甑山生态园人力资源部2013年度工作于计划.docVIP

甑山生态园人力资源部2013年度工作计划 编制部门：人力资源部/姚洪兵 编制日期：2012年11月26日 序号 项目 目标 措施 工作目标及实施措施 1 经营目标 目标 1、全员销售10万元，争取12万元。 2、努力完成端午礼盒、中秋月饼、圣诞券销售任务。 措施 1、联系走访客户，征询客户意见，加强沟通。 2、做好跟踪服务。 3、广泛宣传销售。 招聘 目标 根据编制及人员缺编情况，及时招聘人员。在普通员工提出辞职申请30天，领班（含）管理人员提出辞职申请60天内满足部门需求。 措施 1、拓展招聘渠道：新增与1家人力资源公司、劳务中介公司合作招聘等招聘渠道。 2、与县职教中心联系，建立校企合作培养协议，确保每年招聘实习学生约20人左右。 3、联系职高及职业类大专院校，建立校企业合作关系，使企业成为学校学生的实训基地，力争每校每年都能补充一批实习生（15人左右）。 4、建立离职优秀人员回公司的优惠政策（如取消试用期），3个月内回公司保留工龄等，以吸引优秀离职人员返公司。 5、通过妇联、工会、农委等政府职能部门，开拓农村人力资源市场。 6、加大品牌宣传力度，申请在人力资源市场、人才网作企业的宣传推广，提升知名度。 7、寻找其他网络招聘渠道，拓展