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党员工作表现证明信 篇一：党员转正工作单位表现证明信 党员转正工作单位鉴定证明 同志，性别 ，身份证号码，自年 月至今在我公司工作期间，现实表现如下： 该同志在我公司预备期间，能认真学习党的基本理论，不断提高自身的理论素养。时刻以自己的行动拥护党的领导，在大是大非面前始终保持头脑清醒，自觉地和不良倾向坚决的做斗争，符合党员的形象。工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动的完成业务工作和党组织交办的任务。为人诚恳、作风正派，与公司领导和同事相处融洽，具有较好的群众基础。 本公司经过各级各部门讨论一致对该同志表现予以肯定，希望贵党支部对该同志转为正式党员予以通过。 希望该同志继续深入学习政治理论知识，在工作中树立起诚心诚意为人民服务的思想，充分发挥党员的先锋榜样作用，克服自身的缺点和不足，争做一名合格的党员。 特此证明！ 单位名称（盖章） 年 月 日 篇二：党员表现证明书 关于XXX同志在公司期间的表现证明 性别 ，身份证号码 自2012年3月至今在我单位工作期间，现实表现如下： 该同志能认真学习党的基本理论，不断提高自身的理论素养。时刻以自己的行动拥护党的领导，在大是大非面前始终保持头脑清醒，自觉地和不良倾向坚决的作斗争，工作中勤勤恳恳、作风正派，与公司领导和同事相处融洽，具有良好的群众基础。 在国内工作期间，能积极主动地参加单位的党员活动，表现优异。在公司工作期间，因市场需要多次被公派出国，长期进行商务工作，在外期间表现良好，无不良记录，时刻不忘自己是一名中共党员，展现了一名中国人，一名党员的优良作风和品行。无不良行为。 特此证明！ 证明人： 单位名称（盖章） 2015年5月22 日 篇三：预备党员在单位现实表现证明材料 关于XXX同志在单位期间 现实表现材料 XXX，男，汉族，19XX年XX月出生，20XX年XX月份成为一名中国共产党预备党员，XXX年X月份从学校毕业后进入XXX工作至今。现对其进入单位以来的现实表现总结如下： 一、思想政治方面： 他能用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导行动。认真学习并自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。努力使自己成为学习型、创新型、开拓型的复合型人才，不断地提高自身综合素质。 二、理论知识学习方面： 作为一名预备党员，该同志能把学习放在第一位。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻剖析自己，通过学习，对“科学发展观”产生的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识达到了新的高度，对党在新时期、新阶段作出的新决策、新论断及新任务有了更清醒的认识，更加坚定地把握住正确的政治方向、政治立场和政治观点。政治上自觉同党中央保持高度一致，积极响应上级组织号召，摆正自己的位置，时刻警示自己，提高工作应变能力。 三、学习工作方面： 该同志自从进入XXX以来就一直严格要求自己，注重自身综合素质的培养。除理论学习外，努力扩大自己的知识面，丰富自己的视野。在工作中，各方面起到带头作用，工作中踏实肯干，严格要求自己，今日事今日毕。 四、在接受党组织的批评方面 该同志能虚心接受意见，自觉冷静地分析、评价自己。性格开朗，乐于助人；为人谦逊，作风谨慎，戒骄戒躁。能够团结他人，注重个人文明素质的培养，养成良好的学习生活习惯，不断提高精神追求，在年轻人中有种凝聚力。 总的来说，XXX同志能够较好履行党员义务，严格用党员标准要求自己，各方面进步显著，能起模范带头作用，尽到了一个党员应尽的责任和义务。 XXXX支部委员会 XX年XX月XX日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核