县乡年度发展党员工作计划.docVIP

县乡年度发展党员工作计划 为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神以及中央、省委、市委和县委关于加强新形势下发展党员工作的部署要求，根据《XX县2015年发展党员工作计划》（兴组通〔2015〕12号）文件精神，结合我乡发展党员工作实际，制定2015年度发展党员工作计划。 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，着眼于提升发展党员工作科学化水平，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，创新方法、完善举措，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，为推进长冈振兴发展提供坚强的组织保证。 二、目标任务 2015年，县委组织部下达给我乡的发展党员年度调控数为14名。根据这一调控目标，确定了我乡各党支部2015年度发展党员调控数（详见附表一）。其中：35岁以下党员11名，占总数的79%；高中以上文化程度党员12名，占总数的85.7%；女性党员4名，占总数的28.6%，机关党员1名，占总数的7.1%。同时，建立一支数量充足、素质优良、结构合理、充满活力的入党积极分子队伍，全乡2015年入党积极分子总数达30名以上，各党支部入党积极分子数与新发展党员数之比保持在3：1以上。 三、工作措施 1、积极开展三推公选入党人活动，不断拓宽党员选入渠道。各党支部要在发展党员工作中不断扩大民主，采取党员推荐、群众代表推荐，召开各方面代表参加的公开推选大会等办法，按照好中选优、优中选优的原则，筛选出本地本单位品行优良、工作实绩突出、群众公认的优秀分子，将其纳入组织发展视野，切实防范发展党员近亲和裙带繁殖、拉帮结派等不正之风。今后，凡未经民主推荐程序推荐的入党申请人一律不得列为入党积极分子。对推荐的入党对象，要有针对性地教育培养，引导他们积极向党组织靠拢，主动提出入党申请，并择优确定为入党积极分子。对在册培养的入党积极分子，党委每年将举办入党积极分子培训班，对入党积极分子加强党的性质、纲领、宗旨教育等方面的培训；党支部要选派两名综合素质较高的正式党员担任其培养联系人，要采取先上岗、后入党等办法，把入党积极分子安排到精准扶贫、三送、信访维稳、苏区振兴等岗位上锻炼，使他们在实践中增强能力、锻炼意志、经受考验、尽快成熟。 2、严格控制总量，突出工作重点，不断优化党员队伍结构。各党支部要按照乡里提出的计划数和结构要求层层分解落实，切实维护计划的刚性，做到有控、有保、有减、有增，有计划、有步骤发展党员，避免随意性、盲目性。同时，要围绕破解农村党员年龄老化、结构僵化、能力弱化，外出务工人员发展难和两新组织中党员数量少等问题，坚持不懈做好一村一名入党积极分子培养发展工作和外出务工入党积极分子异地委托跟踪培养工作，有针对性地做好非公有制经济组织和社会组织从业人员、农村致富带头人、外出务工人员等人员中发展党员工作，促进党员队伍结构更加优化，分布更趋合理。 3、注重提高新发展党员质量，保持党员队伍先进性。各党支部要强化质量优先的意识，严格按照党章规定的党员标准，突出先进性，着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。要准确甄别入党对象的入党动机，认真考察其能力素质和一贯表现，决不能降低标准发展或另立标准发展。要建立发展党员质量全程监管四项制度：一是发展党员计划审核制度。各党支部要在对本单位党外优秀分子、入党申请人、入党积极分子、发展对象情况进行专项调查，并在对党员队伍的数量、结构、分布、素质等情况进行分析研究的基础上，制定符合本地本单位实际的工作计划。二是发展党员预报预审制度。入党积极分子列为发展对象后，在提交支部党员大会讨论前，各党支部必须先将其入党材料报党委初核，再报县委组织部挂点干部审核。凡未经县委组织部挂点干部审核通过的，党支部不得讨论，党委不审批，不发给《入党志愿书》。三是集体讨论审批制度。发展党员要坚持个别吸收，集体讨论，投票表决，逐个审批，坚持成熟一个发展一个。要规范程序，严格审批，入党对象凡没有通过政治审查的、凡没有经过培训或培训不合格的，一律不能发展入党。 四、工作要求 1、加强组织领导，落实工作责任。各党支部要将发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。要落实发展党员工作责任，党支部书记是党员发展工作的具体责任人，要定期召开支委会、支部大会研究发展党员工作，加强对培养考察责任人的跟踪管理，切实做好发展党员