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退休问题 女职工的退休年龄问题： 工人身份的女职工在50周岁时符合下列条件的有选择55岁退休的权利：（1）在管理岗位或专业技术岗位工作满5年以上；（2）在上述岗位还在聘用的。 女干部在工人岗位上工作满1年以上的，经本人自愿也可按工人身份退休。 以上两种情况女职工必须在50岁时作出选择，选择后中途不得变更。 典型劳动争议案例分析及 法律法规要点辨析 浙江省劳动仲裁院 吴正 (联系电话:0571- ? 案例一：特殊岗位人员未签订劳动合同可否主张二倍工资？ ——对《劳动合同法》第82条的理解 【案情简介】 周某自08年1月到某木业公司工作，担任行政人事部经理职务，从事公司的劳动人事管理工作.周某本人未与公司签订书面劳动合同，也从未向公司负责人提出过签订劳动合同的要求，但该公司其他员工均已签订了劳动合同。公司经员工大会讨论并通过了木业公司管理制度，包括《人力资源管理办法》，所有员工都已学习过。08年11月2日，周某以公司无故克扣其08年8月工资1000元，自己被迫离职为由向仲裁委员会申请仲裁。 经查，公司提供的工资支付凭证证实未扣发周某08年8月工资1000元，周某亦未提供相应证据证实自己的主张 。 案例一：特定岗位人员未签订劳动合同是