人力资源管理业论文参考选题大全(956个).docVIP

人力资源管理专业论文参考选题大全(956个) 人力资源管理专业论文参考选题大全(956个) 　　★新世纪人力资源管理的发展趋势 　　★人力资源管理模式比较研究 　　★员工培训与开发的理论实践和创新研究 　　★企业人力资源的合理配置与使用研究 　　★知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究 　　★社会保障制度改革研究 　　★企业人力资源管理现状分析 　　★论人力资源公正性意义 　　★人力资源会计研究 　　★人力资本投资与提高人力资源的质量 　　★我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析 　　★工资理论——企业的薪酬管理 　　★农村劳动力就业问题分析 　　★中小企业发展与管理研究 　　★家族企业管理研究 　　★加入WTO与企业人力资源管理 　　★人力资源信息系统研究 　　★企业绩效考核研究 　　★企业人才培养与使用研究 　　★企业人才激励机制与薪酬管理 　　★顾客满意与人力资源管理 　　★跨世纪人力资源开发研究 　　★企业财务管理研究 　　★浅析企业财务分析 　　★企业资本运营研究 　　★入世对中国IT业的影响 　　★中国风险企业发展战略初探 　　★试析企业人力资源管理创新 　　★入世后中国企业的人力资源管理与开发 　　★电子商务企业的客户服务 　　★中式快餐的发展问题 　　★企业文化的塑造 　　★国有企业内部激励机制问题研究 　　★企业的人本管理 　　★以人为本与保持职工积极性 　　★企业激励与约束机制构建研究 　　★国有企业经营者的职业行为研究 　　★现代企业制度下的企业家队伍建设 　　★企业职工培训工作现状的调查与分析 　　★人力资本投资与企业经济增长 　　★战略性人力资源管理问题 　　★股权激励问题（员工持股MBO经理股票期权） 　　★人力资源管理模式研究 　　★绩效考评与薪酬设计 　　★期望承诺和激励 　　★人力资源管理的战略定位 　　★现代企业人力资源管理战略构想 　　★人力资本的产权与激励 　　★试论世纪世界的人力资源管理 　　★人才开发与留住人才 　　★工作分析是人力资源管理的核心 　　★几种典型的人才招聘形式的比较分析 　　★人力资源培训模式的探讨 　　★现代企业开发人力资源的作用探析 　　★面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向 　　★面对人员不足的企业人力资源管理的政策取向 　　★试论职业计划在人力资源管理中的作用 　　★对绩效考核系统的探讨 　　★公平理论对报酬系统的影响 　　★论企业职工素质的提高 　　★论现代企业家素质的培育 　　★试论组织的压力因素对工作绩效的影响 　　★公平效率与国企退出方式选择 　　★激励---约束与报酬结构 　　★知识经济与人力资源开发 　　★企业员工的绩效评估与员工激励 　　★传统人事管理与现代人力资源管理比较 　　★我国人力资本投资现状分析 　　★企业薪酬制度的创新研究 　　★期权激励对企业绩效的影响 　　★企业文化与企业成功的关系问题 　　★企业员工考核与企业管理绩效的关系 　　★企业人力资源管理实践的案例分析 　　★企业的团队建设问题 　　★建立有效的现代企业激励机制 　　★企业文化与人本管理 　　★企业知识创新与人力资本激励机制 　　★中国人力资本市场的发展与完善 　　★人力资源管理中激励机制的运用 　　★绩效考核在人力资源管理中的作用 　　★试析中国就业制度中的歧视因素 　　★激励及其在现代人力资源管理中的作用 　　★人力资源的开发和利用的思考 　　★当前企业劳动保险应解决的几个问题 　　★薪酬设计与绩效评估 　　★绩效评估的激励机制 　　★我国社会保障制度的现状与立法建议 　　★业绩评价与员工激励研究 　　★人力资源管理信息化发展状况分析 　　★企业绩效评估与员工激励 　　★论现代企业领导人成功必备的素质 　　★我国劳动力市场发展分析 　　★我国人力资本投资与人力资本收益比较分析 　　★知识经济与人力资源开发 　　★我国社会保障体系的完善 　　★企业员工的绩效评估与员工激励 　　★企业薪酬制度研究（案例研究） 　　★企业员工绩效评估研究（案例研究） 　　★企业员工晋升研究（案例研究） 　　★企业员工培训研究（案例研究） 　　★中国人事管理制度的演进 　　★公务员管理研究 　　★传统人事管理与现代人力资源管理比较 　　★中外人力资源管理比较 　　★我国劳动关系的历史与现状 　　★我国人力资本投资现状分析 　　★我国农村人力资源状况调查分析 　　★人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例） 　　★人力资源开发与管理思想之演变 　　★高科技企业人力资源管理 　　★中小科技企业考核制度探索 　　★企业薪酬制度的创新研究 　　★科