《绿城第一课》..docVIP

绿城第一课 我们是绿城人 我们是理想主义者 我们相信行动 价值取向篇 工作是神圣的 绿城人认为，作为一名员工，工作就像是一种宗教活动，对待工作要像教徒对待宗教一样——工作是神圣的。 在这个公司里边，公司的管理层或者说管理习惯，是透过你的工作直接看到你的为人，这两者之间不需要转换。工作就是人品的体现，公司直接把每个工作过程，视为每个人的人生价值所在。所以在这个方面管理会比较残酷，没有任何情面。因为你的工作不是关系到一个人，而是将涉及到客户，涉及公司的其他同事以及你的家人。所以公司里的工作、任何的工作，在绿城人的眼中都是神圣的；所以在公司的管理者、最好在每一位工作者的眼中，工作都是神圣的。 上天制造了你，你必须要去劳动，要养活自己，要对自己负责任，对家庭负责任，对社会负责任。如果视工作为儿戏，马马虎虎，敷衍了事，对工作不负责，那么，这类人在公司一定不能长久。比较坦诚地讲，把工作做好，是自己的立身之本。 公司应由敬业者构成 中国的企业鲜有能在劳动生产率上进入世界级水准的，除了经营机制上的弊端之外，懒汉、懒婆娘式的工作文化，也实在是让人讨厌的根源之一。 我们处在文化的转型期，旧的工作文化必定要被奋发向上的、艰苦奋斗的、认真负责的、积极用心的、团结合作的工作文化所取代，否则大到国家、民族，小至公司、家庭，必定没有前途。 工作是什