2013年元旦晚会策划方案.docVIP

2013年元旦晚会暨第三届员工技能大赛策划方案 一、活动主题 2013年元旦晚会暨第三届员工技能大赛 二、活动目的 为进一步提升公司员工之间的凝聚力和战斗力，加强同事之间的沟通与联系，增强公司员工的集体意识，提高公司员工的专业知识与技能水平，锻炼员工的反应速度和合作能力，丰富员工的文体生活，营造良好的工作氛围，迎接新年的到来，立足新起点，实现跨越式发展，展现我公司的全新面貌，而进行一次全体员工的友谊比赛，共同欢庆2013年的到来！ 三、举办时间、地点 2012年12月27日9点于公司。 四、参与人员 向日葵装饰公司全体人员 总负责人：周 总 策 划：李明婕，徐铭樯 主 持：李明婕，徐铭樯 五、技能大赛活动流程和要求 1、时间：9:30-15:30 2、比赛内容与规则： 设计师: （1）题目：手绘大比拼 （2）参赛人员：徐铭樯、周世友、余海宁、李光宗、自主报名人员 （3）比赛地点：会议室 （4）设计时间：9:30—12:00,作品讲解时间：14:10-14:50 （5）规则：以抽到的平面图为准，按要求以手绘做相应的平面布置设计，并画一到两张立面作为讲解内容. （6）评分标准： ①提前/准时完成得30分，每延迟10分钟扣3分，延迟一个小时还未完成的不得再操作画 图，未完成上交者扣10分。 ②逐一讲解自身作品，时间限制在八分钟时间内，按讲解过程言辞合理得当，不重复、不罗 嗦，条理清晰为评分标准；30分。 ③作品有特色，主题，创意。40分。 （7）评委：周总、李明婕、潘远凤、周树先、闫新岭 实习生: 题目：平面布置大展示 比赛地点：设计部 （3）参赛人员：何永涛、唐师、韦梦迷、甘正宝、蓝肖娇、梁辉艳、卿海萍、陆维、马富裕 （4）设计时间：9:30—12:00,作品讲解时间：14:50-16:00 （5）规则：以抽取的原始测量图为准，用CAD画出原始结构，并按要求做出合理平面布置 （6）评分标准： ①提前/准时完成得30分，每延迟10分钟扣3分，延迟一个小时还未完成的不得再操作画 图，未完成上交者扣10分。 ②画面整洁，图层清晰，内容明了，标注清楚。30分 ③逐一讲解自身作品，时间限制在八分钟时间内，按讲解过程言辞合理得当，不重复、不罗 嗦，条理清晰为评分标准； 40分（作品有特色，主题，创意加十分）。 （7）评委：周总、李明婕、周世友 、徐铭樯、李光宗 3、比赛结果由评委打分，潘远凤统计分数，并由周总公布比赛成绩。其中设计师第一名奖励 ，实习生前三名分别奖励为 ， ， ，选取两名优秀员工奖励 。 （二）文化娱乐活动 1、部门大杂烩 地点：大厅 参赛人员：李明婕、闫新玲、周树先、潘远凤 时间：16:10—16:40 表演内容：待定 2、题目：面面俱到 （1）比赛地点：大厅 （2）参赛人员：周世友、余海宁、甘正宝、潘远凤、何永涛、周树先、闫新玲、韦梦迷、 唐师、马富裕、蓝肖娇、卿海萍、梁辉艳、李光宗、陆维、周总共16人 比赛时间：16:45—17:30 （4）比赛规则： ①所有员工抽签决定，共分为五组； ②每组员工选举一名组长作为代表； ③题目共分为公司制度和礼仪、业务知识、历史地理和生活常识、脑筋急转弯谜语等四大 项内容； ④每组组长抽取问题类型作为该组该题回答的方向，该问题只能由其中一名组员回答，时 间不能超过三分钟； ⑤每组所有成员都必须回答一个问题以上，否则将扣3分/人； ⑥每组以十道题为基础，答对一题得两分，以此累计得分； ⑦所有组别答完题目后，进行抢答，抢答题目总共为二十题，抢答只能由组长代为举手， 如该组人员在1分钟内不能给出正确答案，该组组长不能参加下次抢答； ⑧答题时间不得超过2分钟/题。 （5）评分标准：答对一道得两分，组员未回答过问题的扣3分/人， （6）支持人兼计分员：李明婕、徐铭樯 按积分原则进行累加/减，最后公布最高分的两组成员 第一名组员获得奖励 第二名组员获得奖励 其他节目（时间：17:30—18:00） 1、土豆蹲：抽签分组，每四人（别称分别为：土豆、冬瓜、茄子、萝卜）一组，排成一排，划拳分胜负，最后输者一边喊自己的别称，一边蹲下去（如：土豆输了