2012年11月三级心理咨询师理论知识真题及答案.docVIP

　　2012年11月三级心理咨询师理论知识真题及答案 　　第一部分　　职业道德（第1～25题，共25道题） 　　一、职业道德基础理论与知识部分 　　（一）单项选择题（第1～8题） 　　1、根据马克思主义基本原理，决定道德发展状况的根本因素是 （　　　）。 　　（A）社会舆论　　　　　　（B）风俗习惯 　　（C）经济关系　　　　　　（D）领导示范 　　2、从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中正确的是 （　　　　 ）。 　　（A）职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一 　　（B）职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台 　　（C）职业是从业人员牟取生活资料的重要手段 　　（D）职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道 　　3、决定职业荣誉感的主要因素应该是 （　　　 ）。 　　（A）收入状况　　　　　　（B）社会舆论 　　（C）个人好恶　　　　　　（D）群众需要 　　4、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是 （　　　 ）。 　　（A）敬业　　　　　　 （B）勇敢 　　（C）诚信　　　　　　 （D）守纪 　　5、社会主义职业道德建设的核心是 （　　　）。 　　（A）企业和谐发展　　　　　　　　（B）为人民服务 　　（C）员工职业理想的实现　　　　　（D）技术创新 　　6，职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是 （　　　 ）。 　　（A）倡导“先进”，但要给“落后”留取空间 　　（B）不以先进性的标准要求广大员工 　　（C）依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求 　　（D）从实际出发，以先进性要求引导员工整体进步 　　7、根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是 （　　　 ）。 　　（A）听话是“忠诚”的根本要求　　　（B）忠于职责并圆满完成自己的职责 　　（C）忠诚于自己的内心需要　　　　　（D）始终站在老板或企业的立场上思考问题 　　8、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和 （　　　　）。 　　（A）技术创新　　　　　　（B）办事公道 　　（C）科学发展　　　　　　（D）仁爱和谐 　　（二）多项选择题（第9～16题） 　　9、职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的 （　　　）。 　　（A）标准化　　　　　　　（B）规范化 　　（C）制度化　　　　　　　（D）人性化 　　10、影响职业技能发展的主要因素包括 （　　　 ）。 　　（A）职业知识　　　　　　（B）职业技术 　　（C）职业能力　　　　　　（D）职业道德 　　11、通用电气总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是 （　　　）。 　　（A）只有员工高度敬业的企业才会充满希望 　　（B）企业管理的重要任务之是推动每一个员工努力工作 　　（C）员工的敬业精神是由企业管理者决定的 　　（D）非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神 　　12、关于职业纪律的强制性，理解正确的是 （　　　）。 　　（A）在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志 　　（B）在观念上，不管员工认同与否都要接受 　　（c）在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地 　　（D）在处理上，违犯职业纪律的行为需受到相应处罚 　　13、关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到 （　　　）。 　　（A）坚持正确原则，不为个人利害关系左右 　　（B）澄清事实，主持公道 　　（C）主动担当，不自保推责 　　（D）敢于在任何场合有一说一，有二说二 　　14、下列做法中，符合“坚持原则”要求的是 （　　　）。 　　（A）立场坚定　　　　　（B）方法是活 　　（C以德服人　　　　　　（D）不近人情 　　15、关于职业道德规范“节约”的说法中，正确的是 （　　　）。 　　（A）节约是小气、吝啬　　　　　　　（B）节约是不该花的钱不花 　　（C）节约是合理使用资源　　　　　　（D）节约是积累财富的一种方式 　　16、关于从业人员律己宽人、融入团队，正确的观念是 （　　　 ）。 　　（A）凡事不计较，不拿原则约束同事关系 　　（B）要严格要求自己，也要同样严格要求他人 　　（C）与人为善，热心帮助他人 　　（D）善于与同事沟通交流，努力向先进和模范学习 　　二、职业道德　个人表现部分（第17～25题） 　　答题指导： 　　◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况