人力资源二级第二章、第三章 精品贴.docVIP

第二章 人员招聘与配置 一、单项选择题（请将正确的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 下列不属于内部招募优点的是（ ） 准备性高 适应较快 激励性强 费用较高 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ） A．④③②① B．①④②③ C．②④③① D．④②③① 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（ ） A．①⑥③④⑤② B．⑥③④⑤②① C．⑥①③④⑤② D．①③⑥④⑤② 下列属于外部扫募方法的是（ ） 选拔法 布告法 熟人推荐 档案法 关于发布广告，下列描述不正确的是（ ） 广告是内部招募最常用的方法之一 通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界 有广泛的宣传效果，可以展示单位实力 下列不属于借助中介的是（ ） 人才交流中心 猎头公司 校园招聘 招聘洽谈会 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ） 人才交流中心 猎头公司 校园招聘 招聘洽谈会 校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通