人员素质测评论文.docVIP

  • 75
  • 0
  • 约4.68千字
  • 约 8页
  • 2016-12-16 发布于贵州
  • 举报
天津农学院 人才测评期末论文 中文题目: 长城宽带网络公司人事专员人才测评方案的设计与实施 学生姓名 马欣 系 别 人文社会科学系 专业班级 2011级人力资源管理专业升本 1班 指导教师 张洪霞 成绩评定 2012年11月 长城宽带网络公司人事专员人才测评方案的设计与实施 1 测评目的 根据公司的发展要求,通过对公司人事专员进行全面测评,了解每位员工的职业素质及其发展潜力,给每位人事专员提供测评诊断报告,并根据公司人力资源的总体状况提出咨询建议。 2 岗位说明 表1:人事专员职位说明书 职务概况 职务名称 人事专员 所属部门 人力资源部 定编人数 直接上级 人力资源经理 职务编号 薪资等级 工作 职责 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档