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- 2016-12-16 发布于贵州
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天津农学院
人才测评期末论文
中文题目: 长城宽带网络公司人事专员人才测评方案的设计与实施
学生姓名 马欣
系 别 人文社会科学系
专业班级 2011级人力资源管理专业升本 1班
指导教师 张洪霞
成绩评定
2012年11月
长城宽带网络公司人事专员人才测评方案的设计与实施
1 测评目的
根据公司的发展要求,通过对公司人事专员进行全面测评,了解每位员工的职业素质及其发展潜力,给每位人事专员提供测评诊断报告,并根据公司人力资源的总体状况提出咨询建议。
2 岗位说明
表1:人事专员职位说明书
职务概况 职务名称 人事专员 所属部门 人力资源部 定编人数 直接上级 人力资源经理 职务编号 薪资等级 工作
职责 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理
负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理
做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的
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