大学生自职业发展与就业指导.docxVIP

第一章职业发展规划的相关概念1、职业：指从业者为获取主要生活来源而从事的社会工作类别。2、职位：是在某一职业中的一个岗位。3、生涯：是生活中各种事件的连续演进方向和进程；他统一了人一生中依次发展的各种职业和生活的角色。4、职业生涯：仍然采取较为狭义的理解，即指一个人一生中所有与工作或职业相联系的行为和活动，也就是一生连续从事各种职业的历程。5、职业生涯规划：是指在个人发展与组织发展相结合的基础上，个人通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和研究的基础上，结合时代特点，确定最佳的奋斗目标，并为实现这一目标而预先进行系统安排的活动或过程。6、、大学生职业生涯规划：指大学生在大学期间通过自我认知、环境认知和各种因素分析，确定个人在社会环境中的发展目标和努力方向，并为实现这一目标制定合理可行的计划或安排。常用职业生涯理论职业选择理论：（1）帕森斯（Parsons,1909）的特质因素论 最早的职业指导理论基本假设：一个人可以通过个人的特质与工作要求条件的互相匹配，来找出理想的工作或职业辅助的三大原则：了解自我、了解工作要求、做出两组事实的真实推理 目标：达到人职匹配（2）霍兰德（Holland）的职业人格类型论大多数人可以被分为6种人格类型有6种相应的环境类型人们寻找这样的环境：可以让其施展才能、表达其态度和价值观、解决其原意解决的问题、担当适当的角色人的行为表现由人格类型和其所处的环境相