经项办说明(o必读).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东疆劳动保障相关业务办理说明 1、企业备案: 在东疆港保税区注册的企业,需在我处(联检一楼号窗口)办理企业备案。所需材料:A.营业执照副本复印件、B.组织机构代码副本复印件、C.法人身份证复印件、D.用人单位基本信息登记表,以上复印件和表格须加盖企业公章。 ?2、用工登记:(做完企业备案后进行用工登记) ?企业与员工签订劳动合同(算起30天内,须到我处办理用工登记。流程:用工登记企业填写《天津东疆保税港区用工登记表》,加盖公章,员工本人签字即可;如果企业需要《就业、劳动合同登记名册(东疆)》可以将名册填写完毕打印一份,在登记成功后由劳动部门盖章 ?3、退工备案(做完用工登记30天后才能做退工备案) ?3.1?6、养老保险手册办理就失业证办理?3.3. 关于批量退工 3.3.1劳动合同终止或解除超过一定数量的,用人单位应提前30日向区、县人力社保部门进行退工报告(其中劳动者提出解除劳动合同的,可在解除劳动合同后30日内备案)用人单位退工报告,应当提供下列材料:A.《用人单位与劳动者终止解除劳动合同退工报告表》。B.职代会决议和职工分流安置方案。C.批量解除的,还应提交上级主管部门批件,破产企业还应提交人民法院出具的法律文书。 3.3.2因解除劳动合同,用人单位一个月内累计退工超过20人或超过在册职工人数10%的,应向用人单位坐落地区、县人力社保部门进行报告;超过50人的,经区、县人力社保部门审核同意后,向市人力社保部门报告;超过200人的,区、县人力社保部门提出意见后,向区、县政府和市人力社保部门报告,市人力社保部门接报后向市政府报告。 用人单位两个月内与劳动者终止劳动合同办理退工超过100人的,应向坐落区、县人力社保部门报告,区、县人力社保部门向市人力社保部门报告。 ?4、失业金审核 4.1申领条件:非自愿性失业(协商一致单位提出等非员工自己提出辞职解除的原因),失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险,失业保险缴费累计满一年,天津城镇户口且档案在东疆、在东疆办理退工退档,由失业前所在企业(离职15天内提交申请资料)办理;外地户籍人员及天津农业户籍人员满足以上条件(除了档案要求)也可以。以上条件必须同时满足才可申领。 4.2用人单位办理退工备案后,到参保区、县失业保险管理部门为退工人员办理失业保险金申报手续,填写《失业保险金申领资格审核表》。其中2005年10月1日统一征缴前已参加失业保险的,到原参保地区、县申报。 4.3对于按照3%缴费比例缴纳失业保险费的非本市户籍人员,可在常住地办理失业登记和申领失业保险金手续。(建议在常住地办理,手续相对回户籍地领取简单,不需要往户籍地往返,需提供居住证明) 4.4申报说明详见“申领失业金”文件夹内的《申领失业保险金经办说明》 ?5、档案转移:?5.1档案调入: 用工登记后,员工需要办理档案转入的,须填写《人事关系登记表》(详见加盖公章),到东疆开具调档函或提档信,经办人员去员工原单位档案所在地提取档案,并将档案(未开封)和《人事关系登记表》交到东疆办理档案调入 ?5.2档案转出:A退档:办理退工退档B转档:新单位的员工档案所存档的具体单位(如人才、劳动局)开具调动函或提档信,员工带好上一家单位的解除劳动关系证明,来东疆办理档案转出手续 ?6、养老保险手册办理 ? ? ?办理条件:首次上保险、已做完用工登记、一寸证件照。() ?7、就失业证办理 ? ???办理条件: “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的

文档评论(0)

wowofu + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档