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教育科研课题申请书 篇一：教育科学研究课题申请书 商洛市教育科学研究课题申请书 课题类别：理科 研究领 域：数学教学 指南题号： 课题名称：关于课改以来中学生数学 能力总体下降的综合研究 课题负责人：张宝成 负责人所在单位：商州区杨斜中学 2009年3月28日 申请者的承诺： 我保证如实填写本表各项内容。如果获准立项，我承诺以本表为有约束力的协议，遵守商洛市教育科研课题管理办公室的有关规定，认真开展研究工作，取得预期研究成果。商洛市教育科研课题管理办公室有权使用本表所有数据和资料。 申请者：张宝成 2009年4月1日 填表说明 一、请按《商洛市教育科研课题管理办法》的有关规定，用计算机或钢笔准确如实填写各项内容，书写要清晰、工整。 二、本表报送一式6份，其中1份原件，5份复印件。复印请用A4复印纸，于左侧装订成册。本表所附“课题设计论证”活页一律打印，按份装订或制成折页，报送6份。 三、封面上方3个代码框申请人不填，其他栏目由申请人用中文填写。 四、本表所附活页供评审使用，必须填写，但不得出现申请人和课题组成员姓名、单位名称等个人资料。 五、请按“填写数据表注意事项”的要求，准确、清晰地填写数据表各栏内容；若有其他不明问题，请与商洛市教育科研课题管理办公室联系。 六、本表须经课题负责人所在单位领导审核，签署明确意见，承担信誉保证并加盖公章后方可上报。 七、商洛市教育科研课题管理办公室联系地址：商洛市商中路20号邮政编码：726000联系电话：2333283 一、数据表 篇二：教育科研课题申报表 教育科研课题申报表 课题名称：转化农村小学学困生学习习惯研究 课题组长： 申报单位： 申报时间：喇叭镇中心学校2011年3月30日 一、课题研究人员基本信息 三、课题研究设计报告 篇三：小学感恩教育科研课题申请书 XXX县普教科研课题 申请·评审书 课 题 类 别 学 科 分 类课 题 名 称课 题 负 责 人 负责人所在单位 填 表 日 期 XXXXXXX科学研究室 2011年9月 填 表 说 明 一、本表用计算机（在word文档中操作）或钢笔准确如实填写各项内容，书写要清晰、工整。 二、本表报送一式5份，一律使用A4纸张，于左侧装订成册。 三、封面右上方代码框申请人不填，其他栏目由申请人用中文填写申请者签章处，不得使用打印字代替。 四、请按“填写数据表注意事项”的要求，准确、清晰地填写数据表各栏内容；若有其它不明问题，请与本县区教研室或教科所联系。 五、本表须经课题负责人所在单位领导审核，签署明确意见，承担信誉保证并加盖公章后方可上报。 六、报送本表时，需同时送交存有全部内容的电子文档1份。 一、数据表 二、负责人和课题组成员近三年来取得的与本课题有关的研究成果 三、负责人和课题组成员近年来承担的研究课题 四、课题设计论证 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成