机关单位行政后勤服务中心全年工作总结.docVIP

机关单位行政后勤服务中心全年工作总结 行政后勤服务中心在城区党委、政府的正确领导和各部门的大力支持下，认真学习贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府的中心工作，进一步完善管理机制，巩固服务意识，不断推动行政后勤服务工作的深入开展，经过后勤全体职工的共同努力，各项工作都取得了实效，得到了长足的发展，向着既定的目标跟进，为城区机关各项职能正常有序的运行提供了坚强有力的后勤保障。现将全年工作总结如下： 一、加强政治理论学习,提高思想政治觉悟 后勤处的全体职工不忘加强自身学习，无论是政治理论的学习和业务素质的学习，尤其是学习科学发展观和党的十七届四中全会的精神。通过学习,全体后勤人员进一步明确了后勤工作是机关工作的重要组成部分,具有鲜明的服务保障性,经济性相统一的特征。全体后勤人员在学习中进一步增强了做好本职工作的自豪感,责任感和使命感。后勤人员一致认为:有了机关的工作,后勤工作才有了服务对象,没有总务后勤工作,机关工作也难以开展,两者的关系是一个统一的有机整体,相互依存,相互促进,缺一不可。全体同志树立了为机关做好服务的思想,处处严格要求自己,吃苦在前,享受在后,尽心尽力做好后勤服务工作。 二、完成会议接待和保障工作，做到准确无误 为使会务接待更加规范、服务更加周到，中心认真贯彻机关会务接待精神，按照会议制度，做好会议的申请、落实和跟进工作，严格把关各种费用开支，想方设法降低成本。在会议保障工作中，保障了场地、人员和时间的有效落实；协调相关处室承办了全省政府网站建设工作会议、全省网上政务服务和电子监察系统建设工作会议、2014年--省蓝皮书首发式等重要活动，为确保会议有序进行，从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都做到周密细致。上半年在全体后勤人员的共同努力下，完成了中心内部日常会议保障工作，并受到上级领导、经办处室、与会人员的肯定。 三、按照标准完成了日常接待工作 在接待工作中，后勤处人员严格遵守机关各项规章制度和接待工作制度，通过多看、多听、多想、多问、多做，熟练掌握接待工作的重点和要点，把握关键环节，在点滴实践中逐步提高了自己服务领导、服务接待任务的意识和能力。完成了--省纪委书记、--副省长和省长助理--来中心视察等兄弟单位来中心调研的接待任务，在接待中，我们做到热情、细致、周全，使接待工作能够顺利完成。 四、加强联系，促进后勤业务交流 为构建机关后勤新格局，认真履行好城区党委、政府赋予的职能，加强业务联系，促进业务交流，着力构建一个上下沟通、左右协调的和谐后勤。一方面积极促进机关后勤各小组组长进行工作交流，加强各组长的责任心和服务意识，积极经常组织他们开展调查研究、理论研讨、经验交流、学习考察活动，促进了机关后勤工作交流。另一方面大力推行评优评先机制。在各小组之间开展比、学、赶、超评选活动，形成人人争先、个个比好的良好工作氛围，以此促进机关后勤管理和服务水平的提高。 五、做好了车辆的科学调配、使用和管理工作。后勤处针对阶段性车辆保障任务繁重的特点，加强调度，合理安排，确保长途调研70多次、行车18万多公里安全无事故。 六、对于办公用品、生活用品、及时购置和发放，保证了中心的正常运转。 七、做好安全稳定值班工作，半年以来没有发生重大安全责任事故。 八、做好采购工作。对于大额办公用品（如办公桌椅、空调、电脑等）采购，各部门需以书面形式向主管领导提出购物申请，经主管领导确认后报书记同意方可采购。日常办公用品统一到主管领导处办领取。采购的办公用品实行登记制度。登记造册，注明采购物品的品名、数量、价格、采购日期、领导审批意见、采购人和领取人签名。 九、存在的问题和改进措施 上半年来，经过全体后勤人员的努力，做了一些工作，也取得了一定成绩，但我们也应清醒地看到工作中还尚存不足：一是创新能力不够、工作进取意识不强的问题，依赖思想、等主要作风有待进一步的改进；二是公务接待服务水平还存在一定的问题，整体服务质量有待改进和提高。三是部分员工的责任感、危机感下降，不思进取，思缺乏开拓精神，闯劲不足，有时还存在浮躁情绪，不能适应后勤服务的现状和日后的发展。针对存在的问题，我们下半年重点抓好：一是强化管理，建设高素质后勤队伍。提高后勤人员的政治素质，使之有坚定的政治信念和鲜明的政治立场，遵纪守法，爱岗敬业，为后勤事业无私奉献。二是严明纪律，认真落实后勤管理规定。探索完善后勤管理体制，规范后勤职能。三是加强后勤经费使用管理，控制后勤经费增长。 篇二： 部门及员工绩效考评制