残联组联工作培训计划.docVIP

残联组联工作培训计划 篇一：残联组联部工作计划 新郑市残疾人联合会 组联部基本情况及2010年工作计划 一、组联部基本情况 组联部共有工作人员18名，其中办公室工作人员3名（主任1名，科员2名，高培、高二峰［兼联络辛店］），乡、镇、办事处联络员15名（副主任黄坤，14名联络员，分别是龙王：刘桂梅、和庄：王焕英、薛店：郭豪、孟庄：郑晓静、龙湖：郭爱东、八千：陈基理（借调公安局）、梨河：朱惠芹、观音寺：荆从玉、城关乡：杨惠梅、郭店：王瑞涛、新村：王化洁、新建办：乔喜萍、新华办：（原人员调入机关事务局）、新烟办：郑晓芳）。办公室负责日常业务及办理残疾人证，联络员负责与各乡镇办事处残联联络、协助乡镇、办事处残联处理日常业务，调查残疾人基本状况。 二、主要职责及任务 1、负责残疾人组织自身建设，指导、协助管理各乡镇残联领导班子，培训残疾人工作者； 2、调查掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证；联络、教育、培养、表彰残疾人； 3、组织提供残疾人特需读物和精神文化产品，开展残疾人文化艺术活动；管理和发展残疾人体育，指导残疾人文化、体育机构的业务工作； 4、指导基层和社区残疾人工作，组织社会助残及志愿者助残工作；促进无障碍建设工作。 5、负责机关党建工作，协助康复部完成白内障复明术普查工作。 6、做好领导交办的临时性工作。 2010年工作任务 2010 年，组联部将充分发挥联络、协调、服务的职能，积极与各方面联系沟通，坚持围绕“一个中心”，建设“两个体系”，做好“八项工作”为指导方针，着力实施加强基层残疾人组织建设 ，扩大扶残助残氛围、 创造学习型残联，提高残疾人工作者素质，不断强化自身组织和队伍建设。主要抓以下工作： 1、加强基层残疾人组织建设。深入开展调查摸底工作，及时掌握基层残疾人的基本状况和各方要求，积极向政府和有关部门反映残疾人的困难和要求，争取有关政策的支持，充分整合利用现有的资源和条件，制定有效措施，解决好关系残疾人切身利益的困难和问题，增强残疾人服务能力，改善残疾人生存状况，提高残疾人的生活水平。重视和加强镇（街道）残联干部和村（居）残协专职委员工作者的培训，将业务培训制度化、长期化。尤其要加大对残疾人专职委员的培训力度，使其能够掌握残疾人 工作的基本知识，善于运用社会工作方式，为残疾人提供切实有效的服务。 2、继续开展第二代残疾人证换发工作。2010年，组联部除了认真完成日常办证工作任务外，重点解决有办证需求的重度残疾人意愿，组建上门办证服务队，上门入户，见人见主，对于残疾 人基础信息的采集，分片包干、责任到人；同时，按照中华人民共和国新的残疾人证评定标准，认真填写《中华人民共和国残疾人证申请表》，《中华人民共和国残疾评定表》，并做好残疾人基础数据的录入工作。工作中要采取先重后轻，按序推进。首先确保一级、二级生活不能自理的重度残疾人，确保做到按序推进、平稳过渡。 3、认真组织开展好残疾人重大节日活动。织残疾人召开座谈会，开展多项扶残助残活动，利用板报、横幅，广播电视，报刊等媒介宣传《残疾人保障法》，《残疾人就业条例》等，倡导理解、尊重关心、帮助残疾人的新风尚。营造全社会都来关注残疾人事业，关心残疾人工作，关爱残疾人的良好环境。 4、积极发现优秀残疾人人才，残疾人工作者在开展工作的同时，注意发现和培养优秀残疾人，对综合素质高，有培养前途、符合条件的优秀残疾人，要列为本级“优秀残疾人人才库”。 对发现的视力、肢体、听力语言等类别残疾人，分为声乐、器乐、舞蹈、戏剧小品四个类别认真组织训练， 按照《关于举办省、市残疾人艺术汇演的通知》精神，做好汇演的参演工作，进一步丰富和活跃残疾人精神文化生活，展示残疾人特殊艺术才华，发现和培养优秀残疾人艺术人才，推动残疾人文化艺术工作的开展， 另外，开展多层次的残疾人体育活动；以培养、选拔、输送优秀体育后备人才为着眼点，完善体育训练体制，强化体育训练和管理措施，加快培养体育后备人才；努力实现残疾 人体育与残疾人竞技体育的协调发展和相互促进，促进整个残疾人体育事业的全面、协调、可持续发展。加强体教结合，加速体育后备人才培养。强化训练和管理措施，积极向国家、省、市输送优秀体育后备人才，不断提高竞技体育水平，力争在市级以上残疾人运动会上取得佳绩。 5、做好党务日常工作。重点建立健全教育培训机制，按照加强党的执政能力建设要求，通过科学安排和严格培训，把党员干部培养成为综合素质优秀的复合型人才，为此，首先要强化自学制度。落实个人自学计划，突出重点，在系统化、规范化上下功夫，着力提高思想政治素质、改善知识结构。其次要建立在职培训制度。本着“增新、补缺、提高”的原则，探索在职培训的新路子，通过讲座、短期培训等多种形式，提高党员干部的素质。 6、