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网站安全漏洞整改报告 篇一：网站安全隐患整改报告 XXX网站安全隐患整改报告 XXX市公安局XXX分局： 自2015年6月11日接到XXX市公安局XXX分局下发的《政府网站安全隐患告知书》后，我公司技术部组织人力，针对检查后发现的问题，迅速修补安全漏洞，并对所属网站进行彻底检查，进一步完善安全防范措施，提高网络安全防范意识，有效增强了XXXXXX网站对有害信息的防范能力和防泄密水平。现将整改情况告知如下： 一、完成问题整改 针对通知附件的检测结果，我公司网站在防sql注入等方面存在一些问题。针对以上问题，我公司技术部组织大量技术人员，检测了整个网站的防注入隐患，制订了新的地址过滤算法，完成了完成了网页地址过滤等工作。 二、进一步提高网络与信息安全工作水平 一是加强理论知识学习。建立学习制度，每半个月组织部门工作人员及专业技术人员，学习网络安全知识及网络信息保密的相关法律法规。通过学习，全面提高工作人员网络安全知识水平，尤其是在网络新病毒、网站新漏洞等网络安全技术方面，做到及时沟通、信息共享。 二是加强网络与信息安全管理。通过“责任落实到人，工作落实到纸”的方法，全面加强网络与信息安全管理工作。我们设立了网站服务器安全员、机房管理员、网站检测员、网站后台技术员等，把责任具体到人，同时要求，各责任岗位要随时做好工作记录，各项工作最终落实到纸面。通过以上工作，我公司网站网络信息安全管理水平得到整体提高。 三是建立健全信息网络安全制度。在工作中 ，进一步细化工作程序，建立各项工作制度。完善了服务器数据定期备份制度、网络信息发布签审制度等。通过完善各类制度，使网络安全信息工作有章可循，为做好XXXXXX网站信息网络安全工作，奠定了坚实的基础。 在今后的工作中，我们将进一步加强学习，严格管理，完善制度，努力提升XXXXXX网站信息网络安全工作水平。 2015年6月12日 篇二：关于网站安全隐患核查整改情况报告 **关于网站安全隐患核查整改情况 *********： 根据**相关要求，我*高度重视，立即组织*和网站技术支持单位进行检查整改，针对存在的问题分别采取相应措施，消除安全隐患。有关核查整改情况如下： 一、开展检查的情况 我**对网站的基本运行情况进行了严格检查。网站能够正常访问，各栏目及其子栏目内容更新及时；信息发布审核和保密审查机制健全；网站提供的各项服务和互动功能正常；网站的运行和维护责任到岗。但还存在两方面的问题：一是存在****所列网站后台管理中危漏洞及信息ftp地址等低危漏洞；二是部分内容链接不上的情况。 二、整改主要措施 针对网站漏洞的现象，我**组织技术支持单位逐个核查修复，目前中危漏洞已修复，部分低危漏洞也已修复，鉴于信息ftp地址是政务公开互动功能需要尚未处理。针对部分内容链接不上的情况，我***广泛搜集出现问题相关信息，并组织专人对链接进行检查，逐一修复，保证链接畅通。同 篇三：网站漏洞整改报告 网站漏洞整改报告 按照国家《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《互联网安全保护技术措施规定》等有关法律法规规定，全面落实互联网安全保护制度和安全保护技术措施，对网站、信息安全进行了严格漏洞安全检查工作。 本次网站安全检查是完全站在攻击者角度，模拟黑客可能使用的攻击技术和漏洞发现技术进行的安全性测试，通过结合多方面的攻击技术进行测试，发现本校个别网站系统存在比较明显的可利用的安全漏洞，针对已存在漏洞的系统需要进行重点加固。本次检查结果和处理方案如下: 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员