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街道社区教师节走访慰问活动简报 　　教师节是老师的节日，很多社区教师节也会有活动的，下面是小编整理的街道社区教师节走访慰问活动简报，欢迎大家参考! 　　街道社区教师节走访慰问活动简报一： 　　今年9月10日是第32个教师节，为发扬尊师重教的优良传统，奎文区梨园街道樱园社区精心策划，组织开展了以忠诚党的教育事业，争当教书育人模范为主题的共建庆祝活动。 　　活动中，樱园社区工作人员在社区第一书记刘卫的带领下，先后来到樱园幼儿园、樱园小学走访慰问了各位教师，并分别与樱园幼儿园、樱园小学的教师代表召开了座谈会。会上，老师们分享了自己教书育人的工作经历，社区工作人员讲述了自己基层服务工作中的心得体验，并共同对进一步深化社区与学校的共建工作提出建议和意见，有效促进了相互之间的沟通了解。樱园社区第一书记刘卫与全体社区工作人员一起向老师们致以诚挚的节日问候，并向他们送上纪念品，感谢他们为教育事业做出的贡献。 　　会后，在樱园小学体育场上举行了我为老师写祝福活动，樱园小学的学生在条幅上写下了对老师的真挚的话语，将对老师的祝福传递下去，深深表达了对老师的敬仰之情。 　　每到一所学校，慰问组都认真查看学校基础设施建设及周边的环境卫生、安全等，并仔细询问办学情况，与一线教师亲切交谈，肯定和赞扬了教师们在工作中的辛勤付出，感谢教师们为义蓬街道教育事业做出的贡献。 　　街道的深情慰问让教师们倍感亲切，他们都表示将把领导的关心支持转化为工作的动力，进一步增强责任感和使命感，以更加振奋的精神状态、更加扎实的作风，为义蓬的教育事业作出更大的贡献。 　　街道社区教师节走访慰问活动简报二： 　　9月9日上午，在第32个教师节来临之际，丰溪街道党工委书记占王剑、办事处主任俞江良分别带队来到辖区内各中小学学走访并慰问教育工作者。党工委副书记王晓东，人大工委主任杨奀对，党工委委员、常务副主任李波，党工委委员、组织员郑胄敏，办事处副主任周新华、张颖分别陪同走访。 　　占王剑一行先后到实验小学、区幼儿园及南屏中学，对各校教师们在平凡岗位上的辛勤耕耘、默默付出表示了感谢，并向学校赠送了教师节慰问金。在详细了解学校办学情况和老师的工作、生活情况后，占王剑充分肯定了各校在人才培养方面取得的成效。他指出，教育是民族振兴、社会进步的基石，寄托着广大人民群众对美好生活的期盼。教师承担着崇高的使命，长期以来，广大教师和教育工作者认真贯彻党的教育方针，勤勤恳恳、埋头苦干，教书育人、敬业奉献，为培养了大量人才，为推进经济社会又好又快发展作出了重要贡献，得到了全社会的尊重。 　　俞江良一行来到塘墀中学及塘墀中心小学，实地察看了教学楼和体育场，详细了解学校的办学条件、师资力量、教育教学等情况，仔细询问有无生活困难的教职工等，亲切慰问了教师代表，勉励教师们要刻苦专研、提升素质、勇于创新，在教书育人的岗位上，不断创造新的业绩，随后送上了慰问金。他要求，要进一步提升教育教学质量，办好人民满意的教育，让学生成才、家长放心、社会满意。 　　丰溪街道一直秉承着办好人民满意的教育的宗旨，丰溪街道党工委、办事处希望广大教师和教育工作者牢记使命，继续努力，用智慧和心血培育好下一代，培养出更多优秀人才，努力办好人民满意的教育。 更多相关热门文章推荐阅读： 1.敬老节慰问活动简报 2.社区开展感恩教师节主题活动简报 3.重阳节慰问活动简报 4.2016教师节宣传活动简报 5.重阳节走访慰问活动简报 6.寻找最美教师活动简报 7.2016教师节公益活动简报 8.庆祝第32个教师节活动简报 9.第三十二个教师节大型公益活动简报 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考