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一、中央企业党委的作用 1.保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，把党中央、国务院关于推进国有企业改革发展稳定的要求落到实处，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保企业的社会主义方向。 2.参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制。 3.落实党管干部原则和党管人才原则，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设高素质经营管理者队伍和人才队伍。 4.加强对企业领导人员的监督，统筹内部监督资源，认真履行监督职能，建立健全权力运行监督机制，提高监督有效性。 5.全心全意依靠职工群众，领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会开展工作，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，树立报效国家、造福社会、服务人民、关爱职工的企业形象。 （二）民主评议党员 1.民主评议党员的准备工作 学习文件 调查摸底 综合分析 制定方案 2.民主评议党员的方法步骤 学习教育阶段 自我剖析阶段 民主评议阶段 组织考察阶段 表彰处理阶段 总结验收阶段 3.严肃处理不合格党员 不合格党员的认定 处置不合格党员的方式 党龄管理 党龄是指党员成为正式党员后的全部时间。党龄表示一个党员在党内生活和工作的实际经历。党员的党龄应从其预备期满转为正式党员之日算起。 （