效能与作风建设节工作考核办法.docVIP

区安监局效能与作风建设工作考核办法 为继续深化机关效能建设，推进作风建设，促进创业创新，进一步优化经济发展环境，根据《晋中市2010年行政效能建设工作考评办法》的要求，特制定2010年度我局效能与作风建设工作考评办法。 一、?组织领导 效能建设考评工作在榆次区人民政府行政效能建设领导组的统一领导下，由局效能监测点具体负责组织实施。 二、考评原则 效能建设考评工作检查实事求是、客观公正、注重实效的原则。 三、考评对象 安监局全体工作人员。 四、考评方法 机关效能与作风建设分两项考核：一是区机关效能与作风监督员监督，权重为机关效能与作风建设工作的30％。二是效能与作风建设日常工作考评，权重为机关效能与作风建设工作的70％。 （一）??? 区机关效能与作风监督员监督 被区机关效能与作风监督员查到并被通报的，扣30分 （二）效能建设日常工作考评 1、考评内容 主要考评工作落实情况、执行制度情况、履行工作职责情况、监督网络建设及监督情况、处理群众投诉情况以及依法行政、政务公开等情况。 2、考评办法 对照考评标准自评，由局办公室组织人员检查考评和局效能与作风建设领导小组审评的方式进行量化考核。 五、 （一）统一思想，提高认识。机关效能建设民主评议工作是以机关效能与作风建设民主评议工作为抓手，着力推进本部门、本单位的作风建设，效能建设，队伍建设和业务能力建设的重要手段。 （二）突出整改，务求实效。要坚持正确的评议方向，重过程、重教育、重整改、重实效，针对本单位的工作难点和社会热点，深入调研，突出重点，狠抓整改。切实转变工作作风，以工作实绩取信于民。 （三）加强领导，形成合力。切实加强对效能与作风建设工作的领导，狠抓各项工作的落实，认真接受社会各界评议和效能与作风建设日常工作考核，扎实推进机关效能建设和作风建设日常工作考核，扎实推进机关效能建设和作风建设的深入开展，为推动我区经济社会又好又快发展提供有力的思想和作风保证。 2010年度安监局效能与作风建设表 项目 考核内容 考评标准 自评分 考评分 1、领导重视，机关效能建设、作风建设组织机构健全。 6 组织机构不健全的各扣2分，班子专题研究效能建设、作风建设工作不少于2次，每少一次扣1分。 2、机关效能建设、作风建设工作有计划、有总结、有考核 4 未制定工作计划各扣1分，未落实工作总结各扣1分；未将效能建设、作风建设工作列入干部年终考核的各扣2分。 312 未遵守考勤制度扣3分；未遵守工作人员行为规定扣3分；未遵守廉洁自律规定扣3分；未遵守准销假制度扣3分。 4、年度，民主评议意见、建议落改情况 6 未及时报送整改计划的，扣1分；未落实整改的，每项扣2分；整改不到位的，每项扣1分 5、建立健全长效机制，建设节约型机关 8 未建立健全机关效能、作风建设长效机制的，扣2分；未制定节电、节水、节油等节能管理规定的，扣2分；发现和查处违反节约型机关建设行为的，每起扣4分 6、推行政务公开 12 未建立政务公开栏、工作人员去向牌的各扣2分；政务公开不全面、不规范的，扣2分；部门门户网站维护、更新不及时的，扣2分；发现和查处违反《政府信息公开条例》行为的，每次扣4分。 监督检查情况 52 分 7、履行工作职责，严格遵守“四条禁令“等机关效能建设、作风建设相关规定。 30 违反规定经查实的，扣分标准参照省、市机关效能与作风建设有关规定执行。 8、认真受理、及时查处机关效能建设、作风建设投诉件，并切实抓好整改 12 对投诉件不及时办理的每件扣4分；对上级交办的投诉件和问题不查处、不整改，每起扣6分、查处和整改不到位或不及时报结的每起扣4分。 9、健全完善监督网络，加大对机关效能建设、作风建设的监督检查力度。 10 效能与作风监督员工作不开展的扣2分；对在督查等工作中发现的问题不整改的扣10，整改不彻底的扣3分。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。”