领导与管理程教学课件.第五章 领导方式.pptVIP

二、 领导方式的类型 民主型（也称参与型）的领导方式（participative leadership）。这是居于以上两者之间的一种领导行为模式。这种领导方式产生于向追随者咨询以及追随者的参与。采用这一领导方式的领导者既注重正式组织结构和规章制度的作用，又不完全大权独揽，在某种程度上又设法使下级参与一些决策，善于在决策过程中发挥下属的作用。对决策的执行采取分权的方式进行，对下属工作的检查监督主要依靠有一定自主权的部门来进行。（如表5-1所示） 锤硫党避仕氖小口叠榨潦鸯公尽倒番冰嚷云庚酚启炼浅判庚雍多垒趣眩门领导与管理课程教学课件.第五章 领导方式领导与管理课程教学课件.第五章 领导方式 二、 领导方式的类型 表5-1 独断型领导、民主型领导和放任型领导方式之比较 浩框郡隋消姻愈荆虐萝泊龟矽只媳栋北嗓雁邢型各篮纤回霓乞溅囤瓷橙召领导与管理课程教学课件.第五章 领导方式领导与管理课程教学课件.第五章 领导方式 二、 领导方式的类型 除以上划分方法以外，也有人从另外的角度描述了其他类型的领导行为模式。如以领导者自身的心态为标准，可分为避免失败型的领导行为模式（其特征为不求有功、但求无过、行事谨慎、行动消极、观念保守等）和追求成功型的领导行为模式（其特征为敢于探索、敢于承担风险与责任）。如以领导者的行为特征及其所追求的目标为标准，可分为交易型领导方式和变革型领导方式（参见本书第三章“领导理