吉林大学1秋《人事行政学》在线作业二.docVIP

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　） . 交叉式交流 . 互补式交流 . 隐蔽式交流 . 语言交流 标准答案： 2. 下面不属于人事统计对象的是(　　) . 医师 . 助教 . 大学生 . 中学职员 标准答案： 3. 1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　) . 供给制 . 工资制 . 年薪制 . 以供给制为主，供给制与工资制并存 标准答案： 4. 对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　) . 低 . 大 . 高 . 小 标准答案： 5. 实行民主制人事行政体制的国家有(　　) . 德国 . 日本 . 英国 . 美国 标准答案： 6. (　　)是人事行政管理的总原则。 . 任人唯贤 . 党管干部 . 德才兼备 . 两官分途 标准答案： 7. 实行人员编制单列的是(　　) . 党派机构 . 群众团体 . 政协 . 政法系统 标准答案： 8. 人事行政的首要功能是(　　) . 计划功能 . 决策功能 . 组织功能 . 指挥功能 标准答案： 9. 统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　) . 10个 . 9个 . 12个 . 11个 标准答案： 10. 岗位职务培训侧重于(　　) . 基础理论知识 . 专业理论知识 . 从事职务所必备的知识和能力 . 系统知识教育 标准答案： 二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　) . 预先监督 . 人民监督 . 过程监督 . 日常监督 . 事后监督 标准答案： 2. 升职的主要依据是(　　) . 工作需要 . 工作能力 . 突出贡献 . 学历 标准答案： 3. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　) . 团结协作奋斗型 . 俱乐部型 . 一盘散沙型 . 排斥对抗型 标准答案： 4. 国家工作人员工资的特点是(　　) . 来自国民收入的初次分配 . 来自国民收入的再分配 . 实行职位工资制 . 实行岗位工资 . 实行职务工资制 标准答案： 5. 下面属于职能性人才流动的动因有(　　) . 夫妻两地分居 . 专业不对口 . 与领导关系紧张 . 人才积压浪费 . 照顾父母 标准答案： 6. 公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　) . 血亲 . 姻亲 . 本籍 . 父子 . 配偶 标准答案： 7. 我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。 . 笔试 . 口试 . 心理测试 . 情景模拟 标准答案： 8. 党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　) . 离职 . 免职 . 离休 . 退休 . 退职 标准答案： 9. 坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　) . “干什么、学什么” . “学什么、考什么” . “缺什么、补什么” . “全面规划” . “严格考核、择优录用” 标准答案： 10. 测评者的构成包括(　　) . 自我测评 . 同级测评 . 下级测评 . 上级测评 . 组织测评 标准答案： 三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。） 1. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　) . 错误 . 正确 标准答案： 2. 越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　) . 错误 . 正确 标准答案： 3. 西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　) . 错误 . 正确 标准答案： 4. 激励程度与激励效果成正比关系。(　　) . 错误 . 正确 标准答案： 5. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　) . 错误 . 正确 标准答案： 谋学网