第十章 利润与分配幻灯片.pptVIP

* 第一节 利润与分配管理概述 一、利润的概念与意义 (一)概念：利润是销售收入扣除成本费用后的余额。 内容和表现形式：由于成本费用包括的内容与表现的形式不同，利润所包含的内容与形式也有一定的区别 如果成本费用不包利息和所得税，则利润表现为息税前利润； 如果成本费用包含了利息而不包括所得税，则利润表现为利润总额； 如果成本费用包含了所得税，则利润表现为净利润； 如果成本费用中甚至包含了权益资本的成本，则利润将表现为经济增加值 （三）企业利润分配程序 1．弥补企业亏损 按企业财务通则规定，企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利润弥补；下一年度利润不足弥补的，可以在五年内用所得税前利润延续弥补；延续五年未弥补完的亏损，用缴纳所得税后的利润弥补。 2.缴纳所得税 企业应纳所得税的数额=企业的应税所得额×所得税的税率 企业应税所得额=实现利润总额+经批准增加的收入项目 —经批准减少的项目（如弥补往年度亏损等） 3.税后利润的分配 　　企业缴纳所得税后的利润一般应按下列顺序进行分配： （1）．支付被没收财物的损失和违反税法规定而支付的滞纳金和罚款。 （2）．弥补以前年度亏损。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 　（3）．提取法定盈余公积金 根据公司法的规定，法定盈余公积金的提取比例为按当年税后利润扣除前两项以后的10％。法定盈余公积金已达到注册资本的50%时可不再提取。 法定盈余公积金可用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本，但企业用盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25% （4）．提取公益金。 　　根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公益金是企业从税后利润中提取的用于企业职工集体福利的资金，其提取比例接企业章程或董事会决议确定。企业的公益金应该在提取法定盈余公积金以后，提取任意盈余公积金之前提取，股份有限公司应在支付优先股股利之前提取。企业公益金的性质也属于所有者权益，但是它不能用于弥补亏损和增加注册资本，而只能用于职工的集体福利方面，如购置或建造企业职工宿舍、食堂、浴室、医务室等。购置或建造后形成的资产，其产权仍归企业的所有者，企业职工只有使用权而没有所有权。 法定公益金是 2006年4月份已停止提取 （5）．向投资者分配利润。 企业以前年度末分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。 　　根据《公司法》的规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，可以向股东（投资者）分配股利（利润）。 其中有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外； 股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。　　 根据《公司法》的规定，股东会、股东大会或者董事会违反相关规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。另外，公司持有的本公司股份不得分配利润。 一般企业当年无利润时不得向投 资者分配利润。 在公司当年无利润但用盈余公积弥补亏 损后，经股东大会特别决议，可按照不超过 股票面值6%的比率用盈余公积向股东分配股 利。不过留存的法定盈余公积不得低于注册 资本的25%。 注 意 第二节 利润预测与决策 一、利润指标体系 (一)绝对额指标 绝对额指标是指企业计划期实现的利润总额。 利润总额＝营业利润＋投资净收益＋营业外收支净额 营业利润 ＝商品销售利润 ＋其他销售利润 －管理费用－财务费用 商品销售利润 ＝营业净收入 －销售费用 －销售税金和教育费附加 投资净收益 ＝取得的投资收益 －投资损失 (二)相对数指标（利润率指标 ） 相对数指标就是利润率指标。 它是企业一定时期的利润额与营业(或销售)收入、成本费用、权益资本的数额等的比率，形成了企业的营业(或销售)利润率、成本费用利润率和权益资本利润率等指标。 利润率指标是反映企业利润水平的指标，能准确地反映企业经济效益和经营管理工作的质量。 不同时期和不同地区企业的利润率也可以进行比较。利润率高，说明企业经济效益好，经营管理水平高；利润率低，说明经济效益差，管理水平低。因此，使用利润率可以弥补绝对额指标的不足。 企业利润率多种多样，经常运用的有以下三种。