新时期下开际展工会工作的几点建议.docVIP

新时期下开展工会工作的几点建议 工会是工人阶级最广泛的群众组织，是党和群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者。切实加强和改进新时期工会工作，是加强党的执政能力建设的一个重要方面，也是建设现代企业的必然要求。如何围绕企业发展目标，充分发挥桥梁纽带作用，求真务实，全面创新，开创工会工作的新局面。下面，就对工会工作谈以下几点建议。 工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习全面贯彻十六大精神，坚定不移地依靠广大员工，认真履行工会维护职工合法权益的基本职责，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性，动员和组织员工在企业改革发展中建功立业。努力做到先进生产力的推动者，员工合法权益的维护者，高素质员工队伍的培训者，先进企业文化的促进者。 一、深入学习贯彻十六大精神，动员和组织员工积极投身企业改革，为实现企业发展战略目标做出贡献。 党的十六次全国代表大会，为我们确立了“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面”的宏伟目标。学习和贯彻十六大精神，是我们今后一个相当长时期的首要政治任务。学习贯彻十六大精神，首先要与行政和党组织等部门积极配合，加强对学习的组织与领导。二是要创新学习形式，在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫。三是必须紧紧围绕主题，抓住精髓，全面领会精神实质，把员工的思想和行动统一到十六大精神上来，把员工的智慧和力量凝聚到建设现代化企业上来。四是努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，鼓励人们干事业的企业氛围。组织和动员广大员工积极参与和支持企业战略目标的实施，为全面实现小康社会努力奋斗。 二、建立和完善职工代表大会制度，进一步发挥工会组织在民主参与、民主管理、民主监督中的重要作用。 职工代表大会制度是企业民主参与、民主管理、民主监督的基本形式，也是企务公开的有效载体。十六大报告再次明确提出要“坚持和完善职工代表大会和其它形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益”。当前，企业改革创新阶段，原有的各种利益关系难免出现磨擦，越是涉及企业改革、发展和群众切身利益的重大问题，越是要通过职工代表大会，充分听取广大职工群众的意见，真正做到群策群力，集思广益。要深入开展企务公开，让员工明白企业在经营、建设、发展中的战略目标，知道企业在行政管理、人力资源、生活福利、党风廉政建设等方面的程序和内容，使员工在源头上参与企业管理，促进企业的稳步发展。 三、坚持开展群众性的经济技术创新工程，最大限度地调动员工的积极性。 工会工作要始终坚持党的领导，自觉服从并服务于经济建设这个大局，要围绕企业发展的重点、难点，广泛开展各种形式的劳动竞赛、技术创新和合理化建议活动，把工会工作与实现企业的目标有机地结合起来。组织开展各种形式的劳动竞赛活动，大力表彰和奖励在劳动竞赛活动中涌现出的先进单位和个人。针对企业员工业务素质状况，积极开展技术比武活动，使广大员工形成比、学、赶、帮的学习热潮，充分调动员工的积极性和工作热情，真正做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展。 四、切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，促进劳动关系的各谐和企业稳定。 当前，随着改革的不断深入，经济关系和劳动关系正在发生深刻的变化，工会要认真研究新形势下各种用工制度并从中出现的新情况、新问题，在企业用工制度的改革中，积极提出建议，在维护企业稳定中发挥作用。 五、积极创建学习型组织，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 工会组织要把提高员工队伍的整体素质，作为一项长期的战略任务。提高队伍素质，最根本的是要不断加强学习。要继续抓好职工教育，办好各种类型的培训班、学习班。通过学习，不断提高员工的思想道德和科学技术素质，要鼓励员工开展技术协作、技术革新、发展创造，为员工实现自身价值创造必要的环境与条件。 六、关心职工生活，努力为广大职工特别是特困职工办实事。 工会要在维护企业发展，稳定大局的前提下，更好地代表和维护职工的具体利益。胡锦涛总书记指出，必须把竭诚为群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，坚持在维护职工总体利益的同时，切实维护所联系的那部分群众的具体利益，真正把他们的积极性保护好、引导好、发挥好。工会干部要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，转变作风，深入基层，深入职工群众，特别是深入到困难职工中去。关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，及时反映他们的意见和要求，认真解决他们的实际困难和问题，真正地为职工群众办实事，办好事。 七、广泛开展多种形式的文化娱乐和体育健身活动。 活跃职工的业余文化生活，关心职工身心健康是工会的一项重要职责。工会要积极响应国家的号召，组织开展“健康伴我行”活动，让更多的员工运动起来，提倡每个员工根据自身的条件选择1—2项适合自己的