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纠正医院不正之风的规定 纠正医院不正之风的规定 为加强医院管理，保持良好的发展态势，实现管理优化、规范有序、运转协调、服务优良之目标，必须严明职业纪律，杜绝行业不正之风，保护患者及我院的合法权益，使全体医务人员文明行医、清正廉洁、尽职尽责地为全县人民健康服务，特制定本规定： 一、职业纪律 第一条 对不实行首诊负责制、无故推诿、拒绝收治本院有条件抢救的急、重、危病员、延误抢救时间者，一经发现处以100元罚款；造成不良后果的，追究其相关责任。 第二条 值班人员因擅离职守，延误治疗及抢救者，给予通报批评，并处予200—500元罚款压滤机滤布厂家，造成严重后果的，给予待岗处分，并追究其相关责任。 第三条 违反医疗技术操作规程，发生医疗责任事故的，给予待岗处理，并按《医疗事故处理规定》进行处理。 第四条 违反医院管理规定，开具或书写与患者病情不符的诊断证明书、检查报告及病历，给予通报批评并给予待岗一个月处理；造成不良后果的，追究相关责任。 第五条 护理人员不执行“三查七对”规定，每发现一次罚款10元，造成不良后果的，给予待岗学习处理或追究相关责任。 第六条 对发现事故隐患不汇报、不处理、故意隐瞒者，处以500-1000元罚款。 第七条 违反麻醉精神药品的管理规定，私开、滥开麻醉精神药品者，一经发现，免去其处方权，并视情节轻重给予罚款、待岗处理。 二、医德医风 第八条 因服务态度恶劣、工作责任心不强、用语不规范与病人及家属发生争吵者，受患者一次申告，经查实确认申告事实存在责令其待岗，并由院办室通报全院批评。 第九条 利用职务之便，向患者暗示宴请或索要财物及其他利益的，除退回所有费用、扣罚3个月奖金外，同时扣罚科主任、护士长各一个月奖金。 第十条 未经单位批准，擅自搞业余兼职服务、私自外出会诊、手术，私自与院外挂钩截留介绍病号和违反财经制度、私收现金或截留患者药品者，给予没收全部所得并给予10倍罚款和待岗处理。 第十一条 医务人员利用职务之便，私自向病人或家属销售药品和其他物品的，给予10倍罚款和待岗处理。 第十二条 医务人员利用工作之便，开搭车药、扣留或索要患者票据者，处予10倍罚款。 第十三条 医务人员在诊疗活动中，不准收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业及经销商以各种名义给予的财物或提成，与外边药房挂钩从事药品回扣的，违者处予10倍罚款，情节严重的，交司法部门严惩。 第十四条 遇有急诊或各科抢救病人，无论在岗或休班者，必须随叫随到，不能借故躲避，否则，轻者罚款10元；延误病人抢救造成后果的，给予纪律处分。 第十五条 医技检查书写报告有误者，每次罚款10元，造成不良后果的，给予待岗学习处理。 第十六条 行政后勤人员因服务不到位，影响一线医疗卫生工作的，给予罚款100元处理。 第十七条 护理人员夜班执行三不规定（不闩门、不关灯、不脱衣），违者罚款50元。 三、劳动纪律 第十八条 不遵守医院各项规章制度，迟到或早退半小时的，一次罚款5元，一月内迟到或早退3次，扣罚当月奖金，并扣罚科主任、护士长50%奖金。脱岗按迟到对待，迟到和早退超过半小时，按旷工对待。旷工超过3天以上，扣罚当月全额工资。迟到、早退、旷工等违纪现象，由院办通报全院批评。 第十九条 请病、事假和临时请假均以假条为准，并由本人申请，科主任或护士长签字后，经主管院长批准后方可休假，假条放在主管院长处（临时休假，假条放在监控人员处）。休假期间不发工资，未经上级领导批准，私自休假按旷工对待。探亲、婚、丧、产假按有关规定执行。 第二十条 上班时发现干私活、洗衣服、打扑克、在工作场所搞娱乐活动、酒后上班，发现一次罚款50元，并罚所在科室100元，除尘滤布科主任、护士长各50元；衣帽不整和没有佩带胸牌者，发现一次罚款5元。 第二十一条 各科考勤表要准确无误，经查对有误者，一次扣罚科主任、护士长各20元，如故意弄虚作假，罚科室100元，科主任、护士长各50元。 第二十二条 不执行医院规章制度，不服从组织分配，无端纠缠、漫骂领导和同事者，停发工资、令其待岗。 第二十三条 对于有损单位形象，涉及我院良好信誉的不良行为，给予待岗一个月处理。 第二十四条 各门诊科室确保环境卫生整洁、发现脏、乱、差给予处罚。科主任是第一责任人，切实负起责任。 四、婚丧事宜 第二十五条 严格按院里婚丧理事会的决定执行相关事宜，在确保医疗任务的前提下，做到少而精，多用人员一律按事假对待。 第二十六条 提倡婚宴尽量安排