街道社区队伍建设意见.docVIP

街道社区队伍建设意见 为加强城市街道社区党组织书记队伍建设的科学化和规范化管理，提高全市社区党组织书记工作能力和服务水平，保证社区党组织书记队伍的稳定性和连续性。根据中央、省委的有关精神，结合我市实际，特制定如下加强城市街道社区党组织书记队伍建设工作实施意见。 　　一、社区党组织书记的主要职责 　　社区党组织是社区各种组织和各项工作的领导核心。社区党组织书记是党在城市基层组织的组织者、实践者和推进者。其主要职责： 　　(一)按照上级党组织的要求，滤布结合本社区工作实际，认真落实上级党委、政府安排部署的各项工作任务。 　　(二)负责组织、讨论并决定上级党组织要求和居民反映关注的有关事项。 　　(三)负责抓班子，带好党员队伍，充分发挥社区党组织的核心领导作用和党员的先进性作用，努力提升社区党组织的凝聚力、影响力、创造力和战斗力。不断壮大党的积极分子队伍，做好发展党员工作。 　　(四)做好党员联系和服务群众的组织工作。关心弱势群体，帮助协调解决生活中的困难，积极做好维护社区稳定工作。 　　(五)按照《公民道德实施纲要》和社会主义荣辱观的要求，积极开展社区居民群众喜闻乐见的文化和体育活动，用健康向上的先进文化教育人、引导人和鼓舞人。 　　(六)发挥好党的工作优势，整合好社区党建工作资源，搞好共驻共建，协调、组织和指导并抓好辖区内党的建设工作。 　　二、基本条件 　　(一)思想政治素质好，作风正派，处事公道，服务意识强。 　　(二)热爱社区党的工作，工作责任心强，肯于吃苦，乐于奉献，愿意为社区居民办实事，做好事。 　　(三)善于协调社区内外的各方面关系，有较强的组织领导能力，善于带班子，抓队伍，有较强的工作能力和领导水平，有丰富的群众工作经验，善于做群众工作。 　　(四)不怕困难，敢于挑重担，破解难题能力和工作创新能力比较强。 　　(五)年龄压滤机滤布、文化和身体要求。初任社区书记年龄应在50周岁以下，连任年龄一般不超过60周岁，工作能力较强，业绩突出的，年龄可适当放宽；应具有中专（高中）以上学历；身体健康，能承担社区繁重的工作。 　　三、选拔任用 　　(一)社区党组织换届原则上与社区居委会换届同步进行。除从县（市）区、街道机关及行政事业单位人员中推荐和留任的社区党组织书记外，主要采取面向社会招聘的办法确定。 　　(二)一般情况下，在本社区内符合条件的党员中选任。特殊情况下可从所在街道其它社区，或临近街道其它社区中符合条件的党员中选任。 　　(三)选拔任用工作，在县（市）区委组织部指导下进行，由街道党工委制定具体工作方案，并组织实施。其基本程序包括：向社会发布招聘公告；组织报名，审核并确定参加应聘考试人员资格；组织笔试、面试和实际考核；上岗前要经过培训，合格后再履行任职程序。 　　四、组织培训 　　(一)街道党工委每年至少搞两次社区党组织书记培训。培训可采取专门培训，或者以会代训形式进行；也可以采取组织集中业务辅导或者外出学习考察的方式进行。 　　(二)县（市）区委组织部每年搞一次社区党组织书记培训。培训内容、形式和效果，要向市委组织部进行书面汇报。 　　(三)市委组织部每2至3年组织一次社区党组织书记培训。培训形式可选择集中办班、工作座谈会、现场会，或者组织外出学习考察方式进行。 　　五、考核与管理 　　(一)街道党工委每年负责对社区党组织书记进行一次考核。考核的方法，先由社区书记向居民党员代表和居民群众代表进行述职报告，然后，再采取居民群众代表测评，个别谈话的方式进行考核。 　　(二)社区党组织书记考核评价分优秀、称职、不称职三档。 　　(三)对工作业绩特别突出，参政议政能力较强的社区党组织书记，可以吸收为街道党工委委员；对优秀社区党组织书记，要给予物质和精神奖励；对特别优秀、年轻、有学历的社区党组织书记，经考试合格后，可优先录用国家公务员。对不称职的社区书记要诫免谈话，指出存在问题限期改正。对变化不大的要进行更换调整。 　　(四)对担任社区党组织书记工作时间较长，业绩比较突出，没有生活保障的，市、县(市)区两级相关部门，要积极想办法解决社区党组织书记的养老保险补贴问题。 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other pr