2014陕西警官职业学院发展规划.docVIP

陕西警官职业学院五年发展规划 （2010-2014） 根据国务院《关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）、教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔2006〕16号）的要求，结合学院实际，制定我院五年发展规划。 一、发展方向和目标 （一）指导思想和办学方向。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以服务为宗旨，以就业为导向，遵循高等职业教育规律，发挥行业办学优势，坚持学历教育与在职培训并重，警察类专业和法律实务类专业并举，警务化管理和素质教育互促，院局、企学联办共赢，使专业教学与行业服务一体化，为国家社会经济发展、民主法制建设和建设西部强省服务。 具体思路是：学历教育应以行业和社会需求为导向，以服务基层为目标，按照立足本系统，面向大政法，服务最基层，奉献全社会的办学理念进一步提升办学质量和办学水平，努力提高毕业生就业率，把学院建设成陕西有地位、全国有影响的警察院校；培训工作按照指令性培训与自主性培训结合、警察轮训与法律服务培训互补、领导培训与新警培训并重的原则，依托和发挥行业优势，加大培训工作力度，实现每年完成3000人次以上培训任务的目标。 （二）人才培养和发展目标。 立足政法，面向基层，服务社会，培养政治合格，具有理论分析能力、专业实践能力，司法职业能力，能胜任基层政法和法律服务、经济社会服务等工作的应用型、技能型人才，努力把学院建设成陕西省基层政法队伍后备人才的摇篮、法律服务人才的苗圃、司法行政系统在职干警培训基地。 （三）办学性质和办学规模。 省政府领导、省司法厅主管、教学业务接受省教育厅管理指导的全日制普通高等职业学历教育和在职警官及其他司法行政人员培训并重的省属普通高等职业学院。 全日制高职在校生规模为6000人，即每年招生2000人。每年培训在职警官和其他司法行政人员3000人次以上。 （四）办学特色。 按照高职警察院校的要求，把忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，作为培养人才的首要标准，通过先进的办学理念、严格的警务化管理和科学的课程体系，突出司法警察职业素质、警务技能的培养，努力培养“政治过硬、业务精通、作风优良、执法公正”的政法干警、政法预备人员、法律和社会经济服务人才，形成浓厚的警察院校文化氛围。 （五）招生和就业。 1、招生以陕西为主，同时面向西部地区及周边省份。招生严格执行省普通高校的招生规定，警察专业学生执行警察院校有关规定。 2、在学院招生和就业工作领导小组领导下，招生就业处具体实施招生工作与就业指导工作，各系负责本系毕业生的就业工作，确保机构、人员、经费“三落实”、“三到位”。加强招生宣传和就业指导工作专业化、全程化、信息化建设，健全毕业生服务体系，完善招生就业工作机制。 3、商请省人事、编办、司法、公检法等部门，积极安排优秀毕业生经过自愿申请、考试考核，择优录取到政法基层一线就业。同时按照双向选择、择优录用的办法，推荐毕业生到社会各方面去就业。广开门路，多辟途径，提高毕业生就业率，毕业生就业率达95%以上。 二、专业建设 （一）总体要求。 以教育部《高等职业院校人才培养工作评估方案》为依据，以培养政法基层单位工作需要的应用型、技能型人才为目标，以社会的有效需求为导向，科学合理设置专业，努力创建特色专业和重点专业，更好地为陕西经济社会发展和政法队伍建设服务。 （二）基本原则。 1、适应社会需要的原则； 2、遵循教育教学规律的原则； 3、突出重点，兼顾一般的原则。 （三）目标任务。 1、总体目标。 到2014年，学院专业建设达到教育部颁布的《高等职业院校人才培养工作评估方案》所要求的合格标准。建成3-5个院级特色重点专业，建设2个以上省级重点专业，积极争取国家级重点专业建设。 2、具体目标。 （1）高职教育在现有13个专业（治安管理、侦查、刑事执行、社会工作、司法警务、法律事务、法律文秘、应用英语、会计与审计、国际经济与贸易、物业管理、司法信息安全、计算机应用技术）的基础上，积极适应行业和经济社会发展的需求，力争3—5年内再新增8—10个专业，把警察类专业和法律类专业作为优势和特色专业给予重点扶植，同时着力办好其它适应社会需求的各类专业。 （2）在职培训要面向基层、面向实战，遵循培训教学规律， 突出不同层次培训的特点，确保主体培训，积极办好委托培训。同时适应新时期政法工作和经济社会发展的需要，依托行业、面向社会大力开拓培训市场，不断扩大培训规模，加强培训项目建设，提高培训层次和培训效益。和行业部门、政府机关、企事业单位广泛开展多形式、多层次的在职培训，扩大学院影响，增强办学活力。 （3）课程建设。在学院开设的100余门课程中（必修80余门，选修20余门），在5年内将30门左右的专业课程、技能型