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2016-12-16 发布于北京
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* * ２.小陈是一位资深员工，虽工作技能非常的好，　但是工作积极性却不是很高，做事情很多时候都　在应付而矣？你将如何激励他提升工作效率？　请使用赞美和鼓励的技巧？　案例练习２： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 案例练习３：３.小王是一位资深员工，不但工作技能非常的好，　　　而且做事也非常的积极和主动，你将如何激励　　　他持续的保持这种工作状态？　　请使用赞美和鼓励的技巧？　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 赞扬的态度要真诚赞扬的内容要具体赞扬的内容要独特注意赞美的场合掌握尺度要点回顾2：赞美的技巧 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 案例练习４：４.小赵是一位新员工，不但工作技能不熟，同时　　　工作也不努力，经常无故旷工，你将如何激励　　　他帮助他改变这种工作现状？（请使用反馈三　　明治和其它技巧）　　　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * (1)描述行为 (2)表达后果 (3)征求意见 (4)着眼未来要点回顾3： BEST法则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 积极信息消极信息积极信息要点回顾4：反馈三明治 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 案例练习5：５.最近自己组上接到一个工作任务，单量小，　同时款式难做，工序复杂，组上员工的工　作效率和士气低落，你将如何通过早会的　形式来鼓励和激励员工提升工作热情？　　　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 早会激励程序：集合互道早上好检讨与表扬今日工作安排宣导重要事项心得分享/讲哲理故事/笑话…… 散会（1、2、3、加油！）要点：时间10分钟左右前一天认真准备有活力、常变化 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 案例练习6：６.你认为作为一名合格的基层管理人员应　该具备怎样的特征？（如强的沟通能　力，解决问题的能力）　　 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 不花钱的激励方式　有效地激励部属已成为管理者应重视的管理工作，当看到员工的优秀表现，想表达对他的肯定或鼓励时，千万不要吝啬，赞美是最简单最好用的激励办法。不花钱的激励方式很多而且很有用。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * 不花钱的激励方式到员工的位置上，当面感谢他的辛劳亲笔写张卡片，表达您的谢意