管理沟通12249.ppt

请示及报告范文 关于《会计人员职权条例》中“总会计师”既是行政职务又是技术职称的请示 某市市级粮食储备库关于组织部分人员到武汉进行培训的请示 青岛第三粮库关于开展学习宣传《粮食流通管理条例》活动情况的报告 下行文（通知）写作 通知是知照性公文，是上级机关用来批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，发布规章，向下级机关和有关单位传达需要周知或者共同执行的事项，以及用来任免和聘用干部的。 通知及通告范文 青岛市粮食局关于加强防汛工作的紧急通知 关于电子政务大赛情况的通报 平行文（函件）范文 ××公司××部经理先生： 这次请您了解××商品市场情况，承蒙您在百忙之中作深入的调查了解，实在不胜感激。关于××商品价格，待我公司调整修订以后再函告您。 希今后加强往来，并请给予大力支持！ 特此书面表达感谢之意！ 此致致礼 ×××敬上 ××年×月×日 感谢函 ×××公司××经理先生： 最近我公司接到贵埠××公司来函订购大量货物，该公司地址随函附上，因为与该公司第一次交易，敝公司不知其资信及经济状况如何? 烦劳请贵公司代为查明见告，贵公司所提供之情报，敝公司严守秘密。 今后若有同类情况，敝公司愿作同样之效劳。 ××公司经理×× ×年×月×日 查询函 ×××总公司： 敬启者，由于本公司所生产的物品之原料价格上涨，不得不宣布自今年六月一日起，原有的价目表予以作废，并代之以另订新价目表，现随函附上。 五月三十一日前收到之订货单，仍按旧价计算，六月一日以后，则以新价目表为准。 因本公司产品需求量日增，而原料市价一直上涨，故预料在短期内货价势将再涨。阁下如需购买，务请尽早，以免误失时机。 ×××公司 ×年×月×日 通知函 ××先生： 您所申请的秘书职位已补满，我们刚雇用了一位从大学毕业的××小姐，将先予以试用几个星期，以决定其能力是否胜任。 我们很乐意把您的名字列入秘书人选档案之中，倘若将来有缺额，一定首先与您联系。 ××公司经理 ×年×月×日 回复函 主要内容： 面试设计的一般程序与方法 五类传统的面试问题 面试中的错答与“致命错误” 面试中回答问题技巧 一个面试案例 面试设计的一般程序 工作分析 界定主要职责 编制面试问题 制定基准答案 面试准备 面试结束 提问 建立和谐气氛 面试的方法 由一系列与工作相关的问题构成 可靠性和准确性较非结构化面试强 主持人易于控制局面 面试通常从相同的问题开始 灵活性不够 如面试人多易被后来应试者所掌握 应试人较多且来自不同单位 校园招聘 面试者会提出探索性的无限制的问题，鼓励求职者多谈 面试没有应遵循的特别形式，谈话可向各方向展开 可以根据求职者的最后陈述进行追踪提问 比结构化面试耗时时间长 对面试人得技能要求高 招聘人较为熟悉工作内容 面试人以工作小组进行招聘 非结构式 结构式 其他分类方法 个体面试 小组面试 群体面试 压力面试 综合面试 五类传统的面试问题 请谈谈你的主要优点（结合应聘岗位） 您的三个较其他应聘者为优的特点？ 您准备如何发挥你的个人才能？ 主要目的： 了解应聘者对自身的客观认识程度及与岗位要求的匹配性 您最大的缺点是什么？ 您的三个主要缺点？ 较其他应聘者你的几个弱点？ 主要目的： 掌握求职者的自省能力及个性特征品质 您最喜爱的工作是什么？ 从您的背景最适合自己