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民管员岗位责任考核表 民管员： 考核时间: 年 月 日 民管员考核项目 序号 检查 项目 考 核 内 容 分值 自评得分 考核得分 得分说明 1 能源管理（6.5分） ①保护好临建材料的完好性 1 门窗、玻璃、灯具、灯线、吊顶材料完好，可回收利用达90%以上得1分，否则不得分 ②按照项目部人员配置计划，提供，分班组造册、登记、签字，所提供用品的使用、维护、保管责任落实到班组名下，损坏或丢失由班组负责赔偿 有登记造册0.5分，有领用签字0.5分，有附公共用品使用、管理制度0.5分 ③负责床铺、空调、饮水机、电视机、纸张等公共用品的统计、申报工作 0.5 统计、申报及时、准确，不影响使用，不浪费资源0.5分，否则不得分 ④负责公共用品的分发、登记工作 1.5 公共用品的分发有登记0.5分，有签字0.5分，有附公共用品使用、管理制度0.5分 ⑤办公室无长明灯 1 符合此项1分，发现长明灯一次扣1分 ⑥合理使用空调，人走关机，杜绝同时开门、开窗、开空调 1 符合此项得1分，发现违反一次扣1分 2 农民工信息管理（11分） ①农民工信息收集齐全，存档资料保存完整 2 职工凭本人有效身份证在项目登记备案，有职工花名册和职工信息表1分，所有进场职工一律办齐胸卡0.5分，暂住证0.5分 ②实名制台账管理实施顺利 3 有实名制花名册1分，及时更新，记录农民工进出项目情况1分，每周及时上传农民工信息1分 ③按期核实分包单位派到现场的施工队伍人数 1 每周核对分包进驻现场的施工人数，有检查的详细记录1分 ④对农民工做好检查、核实、沟通、调解工作，各项原始记录保存齐全 3 经常核对农民工信息和本人，杜绝冒名顶替和虚无的人物出现1分，就此出现的问题做好与劳务队伍的沟通协调工作，有完整的原始记录1分，有反映处理结果1分 ⑤全员签订劳动用工合同 1 每个职工进场1周内完成，符合此项得1分，否则不得分 ⑥工人持证上岗率达到90%以上 1 符合此项得1分，否则不得分 3 序号 卫生管理（9 检查项目 ①专人负责生活区、办公区以及周围施工道路的环境卫生 1 生活区、办公区、大门口及施工道路干净、整洁1分，发现地面有积水、结冰、杂物、灰尘等任一项，则不得分 ②生活垃圾由专人负责，集中到指定地点，每天清理，统一外运 3 有专人负责生活垃圾0.5分，垃圾集中存放0分，每天统一清理外运0.5分，项目部无异味1分 ③负责施工现场的卫生管理，施工区域内无随地大小便现象 1 此项符合得1分，否则不得分 考 核 内 容 分值 自评得分 考核得分 得 分 说 明 分） ④定期对员工宿舍、食堂、厕所、澡堂等地点进行卫生检查与处理 1 符合此项得1分，在此几处任何地方发现卫生不达标现象，均不得分 ⑤食堂的生、熟菜分开，膳食、饮水的卫生经常检查，按天津市饮食卫生标准执行 1 食堂的生、熟菜分开0.5分，膳食、饮水卫生达标0.5分 ⑥检查食堂工作人员的身体情况，确保持证上岗，定期安排其做身体健康检查，食堂人员有传染病 1 食堂工作人员均持证上岗1分，发现一人无证则不得分 ⑦工地范围内无私人出售熟食现象 0.5 符合此项得0.5分，否则不得分 ⑧工地和生活区禁止有养狗、鸡、鸭等畜禽 符合此项得0.5分，否则不得分 民管员考核项目 4 农民工工资管理（5分） ①按时汇总农民工出勤记录，监督农民工工资发放执行情况 1.5 农民工考勤记录有施工员和项目经理签字确认0.5分，有附派工单明细0.5分，每月5号前将此手续原件交公司财务部0.5分 ②按期向建委上报预储账户工资支付明细 0.5 无因工资问题使建委来检查的情况0.5分 ③积极向公司领导反映农民工工资发放过程中出现的问题 0.5 符合此项得0.5分 ④按月生活费发放公示并签字 1.5 每月生活费发放有签字0.5人，在公示栏张贴公示考勤记录和生活费发放表1分 ⑤妥善处理内部纠纷，做到围墙内解决各种矛盾，无上访 1 项目部无农民工纠纷、上访事件1分 5 环境管理（1.5分） ①办公室内物品摆放整齐有序，闲杂物品及时清理归档，室内环境清洁 0.5 符合此项得0.5分，否则不得分 ②生活区和办公区地面无杂物，干净整洁，空气流通，无异味 1 符合此项1分，否