人防思想政治工作思考..docVIP

?一、提高认识，认清加强人防部门思想政治工作的重大现实意义 ??? 1、 加强思想政治工作是适应经济全球化和科学技术迅猛发展的需要。当今世界经济全球化已成为一种趋势，科学技术特别是高科技的发展十分迅猛。这既为思想政治工作提供了发展机遇，也使其面临着严峻挑战。人们的视野更开阔、思想更解放，但意识形态领域的斗争更激烈了。西方敌对势力加紧对我进行意识形态渗透，妄图实现对我“西化”和“分化”。现代办公自动化的快速发展特别是网络技术的普及，获取信息更便捷了，不健康的甚至反动的信息可能乘虚而入，侵蚀干部思想。在这样的背景下，加强和改进思想政治工作，有效抵御西方国家意识形态渗透，确保政治立场的坚定和思想道德的纯洁，显得比过去任何时候都重要。 ???? 2、加强思想政治工作是适应“战场”与“市场”的挑战所决定的。打赢未来信息化条件下的局部战争，既要有先进的武器装备，更要靠有觉悟的人和先进的思想，要把进步的政治精神转化为巨大的物质力量，才能夺取战争的最终胜利。 信息化条件下的局部战争异常激烈、残酷，对人的政治觉悟、勇敢精神，智能、技能、体能、心理等素质的要求，将比任何时候都高。这就要求政治工作要贯穿作战行动的全过程，在更深层次上发挥政治工作的作用。此外，市场经济条件下，人们思想文化和意识形态领域的多样化，也直接或间接地影响机关干部的思想观念和价值取向。因此，加强思想政治工作，也是应对“市场 ”挑战的必然要求。 ???? 3、加强思想政治工作是构建社会主义和谐社会的要求所决定的。新形势下，思想政治工作必须研究新情况、开拓新思路、提出新办法，妥善处理影响和谐社会构建的各项复杂问题和因素，要在构建社会主义和谐社会中自觉实现三个创新：一要以和谐的思维创新思想政治工作思路。二要以和谐的内涵创新思想政治工作内容。　三要以和谐的方式创新思想政治工作方法。这既是构建社会主义和谐社会对思想政治工作提出的客观要求，也是思想政治工作从本质上作用于构建社会主义和谐社会的重要使命。 ??? 4、加强思想政治工作是人防机关“准军事化”建设的需要所决定的。人防是国防的重要组成部分，人防部门实行的是军地双重领导的组织机制，实行的是“准军事化”的管理体制，按照“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效”的标准进行建设。人防部门的性质、任务、特点，对人防部门的自身建设提出了更高的要求，尤其需要我们发扬我党我军思想政治工作的优良传统与作风，切实加强班子队伍建设，切实发挥思想政治工作的服务保证作用。只有这样，才能确保人防部门在政治上永远合格，才能确保人防部门在未来的战争中过得硬、打得赢。 二、深入剖析，准确把握人防部门思想政治工作的薄弱环节 ??? 当前在思想政治工作中还存在的一些薄弱环节和问题，只有切实找准问题，才能辩证施治，从根本上予以解决。 ??? 一是“软指标”的认识较为普遍，缺乏“动力”。在实际工作中，往往是“工程看米数，警报器看台数，收费看钱数，思想工作没有数，只要不出事就算数”，还存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。有的同志认为，业务工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及思想政治工作；有的认为，人防部门党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。有的认为，现在已是市场经济年代，搞思想政治工作那一套没什么用。思想工作的好坏没有一个明确的定量的考核检查的硬性指标，因此，工作上缺乏不断前进的内在“动力”。 ??? 二是教育方法单一，缺乏“活力”。思想教育形式不够活,主要表现为：一是理论学习游玩形式，采用“填鸭式”、“满堂灌”的学习方法，大家对所学内容“不入脑”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上级文件，生吞活剥上级精神，造成思想上的“消化不良”，产生逆反心理；三是泛泛而谈、空洞说教，或以行政指令代替耐心的开导化解，思想教育“贴影不贴身”，“贴身不贴心”显得苍白无力，使得有些同志口服心不服。 ??? 三是教育内容离现实生活较远，缺乏“吸引力”。马克思在《共产党宣言》中指出：“人们的观念、观点和概念，一句话，人们的意识，随着人们的生活条件、人们的社会关系、人们的社会存在的改变而改变，这难道需要经过深思才能了解吗？”但现实中的思想教育内容，往往因为教育者思想疆化，观念老化，以及还存在着的你说我听，你打我通等等的简单方法。导致教育内容与人们的实际生活严重脱节，有隔靴搔痒的感觉，使受教育者对思想政治教育缺乏“吸引力”。 ??? 四是教育队伍薄弱，缺乏“战斗力”。有的不懂得如何开展思想政治工作，又不善于学习，遇事要么不敢管，绕着走；要么不会管，方法简单生硬。一些领导缺乏必要的素质和涵养，开展教育时居高临下，口气生硬，没有亲和力。个别领导思路狭隘，观念保守，不求有功，但求无过，工作缺乏生气和感召力。一些领导“解决问题”的能力较强，但“发现问题”和“预防问题”的意识和能力