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公安文职签劳务合同 篇一：警察文职——自白书 警察文职——自白书 中文名：天津市公安局文职考试 外号：警察文职，公安文职 家庭成员：公安文职人员，即为适应天津公安工作发展的需要，面向社会公开聘用为公安机关提供辅助管理和技术保障等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权，只从事对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的非执法、非涉密岗位的工作。 我的优点：五险一金，月入3600，劳务派遣制（确定聘用的文职人员与相关劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同，以后每二年续签一次） 我的特长： 1.我的知识面广泛，面对综合能力测试毫无压力。综合能力测试分为客观题和主观题两个部分。客观题内容体现了我的数字推理和运算能力、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力和基础法律知识、时事政治知识，主观题展现我的写作能力。 2.我有无可比拟的口头表达能力、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力和综合分析能力，气质也是棒棒哒。 我的朋友圈： 天津电视广播大学公考培训中心。他出身名门，是天津广播电视大学的下设机构，是天津市唯一一家国办的公考培训机构，我们是一类人么么哒。他不像别人那样模式化的看我，而是看到了我的内在。 指挥部、刑侦局、交管局、天津公安各个分局都是我的朋友，他们很爱我的家庭成员的。 篇二：公安文职人员(公安文职) 公安文职人员（公安文职） 公安文职人员也简称为公安文职。 一、基本简介 公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，负责公安机关日常事务、文件起草等责职的公安机关的非公安民警类、对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员。 二、从事工作 公安文职人员的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责 公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作，也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。 三、工作性质 公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作，不具有人民警察（公务员）身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。 四、工资待遇 公安文职人员有派遣制劳务合同和地方事业单位编制的用人方式，事业编待遇较好。派遣制公安文职人员与人事代理机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关文职岗位工作，也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作；地方事业单位编制如公安局文职人员管理中心、公安文职人员派遣服务中心、公安局警务服务中心，需要参与事业单位招考录用，属于财政核拨事业单位，按照事业单位管理；但不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。 五、工作特点 1.报表多2.材料多3.日常事务多简称“三多” 六、工作要求 1.准时 2.及时3.脑勤 4.手勤 5.耳勤 6.腿勤 7.嘴勤（口勤）8.眼勤简称“两时六勤” 七、主要工作职责（岗位职责） 1.文件起草职责 2.上传下达职责 3.业务监督职责 4.后勤监督职责 5.后勤保障职责 简称“五责” 八、公安文职人员分类 公安文职人员岗位一般可分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。 技术保障类 技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求； 辅助管理类 辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力； 行政事务类 行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。 九、公安文职人员与公安民警的联系与区别 1.联系:公安文职人员与公安民警都属于公安机关的工作人员。 2.区别:公安文职人员是非公安民警类人员，不具有公安机关赋予公安民警的执法权力，不具有人民警察身份，公安民警一般都属于国家公务员，而公安文职人员都不属于国家公务员，不享受民警的有关待遇，工作性质因地区而异，有的地区公安文职人员属于事业单位编制，还有的地区公安文职人员属于合同工；另外公安文职人员一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备