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银行实习倡议书 篇一：保险精英倡议书 篇一：银行保险倡议书 倡 议 书 尊敬的各位领导亲 爱的伙伴们: 大家下午好! 2011年,第三季度 的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的 环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任 务指标我们仍然努力着。 在当前各项政策影 响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环 境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮 助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发 出如下倡议： 1、坚信银保事业； 在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作； 2、熟习公司产品和 投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品； 3、感谢困难，抓住 机会――心态决定成败； 4、永远比别人多做 1%,就比别人多1%的机会； 5、抓住网点重点柜 员； 6、根据实际情况， 机动应用。 第四季度即将到来， 银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐 加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本 职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一 心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。 最后我发自内心的 呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。 倡议人：xx 2011/9/30 篇二：养老保险倡议书 关于 公司《员工养老保险》提议 公司总部、各项目 部全体员工： 随着公司不断扩大， 公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的 凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开 始为公司员工做养老保险。具体细则如下： 1、缴纳保险费的年 限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。 2、男已满60周岁， 女已满50周岁不可以再补交养老保险费。 3、公司员工到 2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测 算如下： 工资：上半年 1583*6+下半年1761*6=20064 所交金额： 20064*28%=5618 公司缴纳： 5618*73%=4101 个人缴纳： 5618*27%=1517 4、如公司帮助员工 缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费 在员工工资中扣除。 5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780 每月，一直到老。 6、参保人员退休后 每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。 7、无论是城镇个体、 私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可 按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。 8、劳动者在所有企 业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳 的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。 9、提供资料，一寸 近官照片2张，身份证正反面复印件一份。 “人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体 员工如有兴趣的和公司联系。 联系人：瞿茂德 联系电话： 曹建平建议： 1、实习生实习满一 年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。 缴纳比例公司缴纳 个人缴纳 第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司帮助员工缴纳 一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老 保险费在员工工资中扣除。 2、对于已经接近退 休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000 元，以示公司对其各方面的肯定。 3、对于在公司工作 多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由 于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。 篇三：浙江保险业诚信服务倡议书 浙江 保险业诚信服务倡议书 浙江保险界全体同仁： 国以信为立，民以 诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传