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消防安全保证措施 一、消防安全目标 建立健全消防安全管理体系，对本单位消防安全负全面责任，施工过程中杜绝较大火灾事故，遏制一般火灾事故。 二、消防安全管理体系 严格遵循“谁主管，谁负责；谁检查，谁监督；谁在岗，谁落实”的原则，建立健全消防安全管理体系。结合本工程实际特点，做到分工明确，责任清楚，措施到位，管理到位，以人为本，从思想上、组织上、制度上和经济上确保安全目标的实现。 明确项目经理为安全生产的第一责任人，安质部长是安全生产的直接责任人。项目总工与工程部长负技术保证责任，其它部室有配合协作责任。特成立本项目消防安全领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 三、建立消防安全管理制度 要做好工程项目消防安全管理，首先要健全消防安全管理各项制度。消防安全管理制度是遏止施工火灾事故发生有效手段，最大限度地降低安全成本费用支出，提高工程项目经济效益。消防安全管理制度重点包括： 1、消防安全检查制度 消防安全检查工作是保证安全生产的重要手段，消防安全领导小组每周对消防安全情况进行检查考核和评价，对施工中存在火灾隐患，分析原因并制定相应整改防范措施。 根据施工过程特点确定检查内容和检查方法。配备必要消防设备或器具，确定检查负责人和检查人员，并明确检查内容及要求。 此外项目部进行不定期消防安全检查、季节性、节日安全检查、班组自我检查，并编写检查报告限期整改。 各生产班组应根据不同情况进行每日巡检制度，发现火灾隐患及时整改。对于难于治理的应及时上报。 建立开、复工前消防安全检查验收制度。由安质部会同有关部门，对即将开、复工项目进行检查验收，确认合格方可开工。 对查出的火灾隐患和问题要纳入问题库并进行通报，建立登记、整改、复检、销项制度。要制定整改计划，定人员、定措施、定经费、定日期，在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业，并及时上报。 2、消防安全教育培训、演练制度 建立消防安全教育培训制度。加强作业人员防火教育和技术培训工作，提高安全技能、自我防范意识，使其牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，自觉遵守各项安全生产法令和规章制度，减少火灾事故发生。 电工、焊工等特殊工种必须持证上岗，除进行本工种安全技术培训外，还要特别进行消防安全教育，方准独立操作，未经培训不得上岗操作。 新进场工人必须进行消防安全教育。在做好新工人入场教育同时，项目部还必须把经常性消防安全教育贯穿于管理工作全过程。每月举行“消防安全周”活动，组织工人进行消防知识的学习，并组织演练。 根据接受教育对象不同特点，采取办消防安全生产黑板报、宣传栏，书写安全标志、图片和标语口号及每周召开安全工作会议、每月组织现场演练等方式进行。 3、火灾事故报告和处理制度 严格执行国家《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，认真、严肃、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。严禁瞒报事故。 （1）事故报告 凡发生员工(包括劳务人员)一次重伤三人以上事故或职工死亡事故（含因工、非因工、交通事故）以及分包企业员工死亡事故，应立即电话报公司、建设单位、当地安全生产监管部位和上级主管单位，并在事故发生２小时内书面报告上述单位，任何人不得瞒报、迟报或拖延不报。 （2）事故调查 事故调查按照事故程度由当地安全生产监管部门负责，我方给予配合。发生三人以下重伤事故，由安质部协同上级安全主管部门参加配合当地安全生产监管部门事故调查，督促现场整改；发生员工因工死亡二人以下事故及一次重伤三人以上事故，由我单位派专人参加配合当地安全生产监管部门事故调查，并督促现场整改；发生一次死亡三人及三人以上的重、特大事故，由单位派局级领导参加配合当地安全生产监管部门事故调查，并督促现场整改。 （3）事故处理 按“四不放过”原则严格事故处理，对因违章指挥，违章作业，玩忽职守造成火灾事故的，按规定对事故责任者给予行政处分和必要经济处罚。构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。 4、奖罚制度 凡在安全生产工作中做出成绩的单位和个人，给予奖励；对发生事故的单位和责任者，给予处罚，直至追究刑事责任。 （1）奖励 长期在基层安全管理岗位工作，成绩突出的，经考核符合奖励条件的，由我部进行通报表彰，并颁发安全生产工作者荣誉证书和奖励。 对于在施工现场出现重大火灾险情时，报告及时、预防得力、控制危险源和事故应急救援响应正确，阻止重大火灾发生或扩大的有功人员，予以通报表彰并奖励。 （2）惩罚 对发生火灾造成员工（含外部劳务）伤亡事故的均按集团公司安全管理规定给予处罚。 对延报、谎报、隐瞒事故被地方政府主管部门查处或被媒体曝光的，要加倍处罚，并追究有关领导人员的责任。已获得奖励和奖金的，追回奖励和奖金。 四