综合统计工考评办法.docVIP

综合统计工作考评办法?具体考评标准与计分办法如下： 一、资料整理（20 分） （一）每月及时整理编印统计月报资料。每月及时将整理的统计月报上网，并于 19 日前寄送市局综合科 2 份的（邮寄以寄出时邮 ，全年计 6 分，漏报或迟报一次扣 0.5 分。戳日期为准） （二）每年 5 月 15 日前编印并发出统计资料手册的，计 2 分，每推迟 15 天扣 1 分。 （三）严格执行闽统办200512 号文“规范编印县级统计年鉴的意见”要求，及时整理编印统计年鉴资料，装帧美观、内容规范，并在 8 月 31 日前印好发出的计 10 分。未编印的不计分。未及时寄（送） ，每推迟 10 天扣 0.2 分，最多扣 3 分；市局（邮寄以邮戳日期为准）完整性、实用性和规范性占 7 分，不符合要求的酌情扣分。 （四）自行开发编印各种有关统计资料的视编印种数、内容和工作量酌情加分，最多加 2 分。 上述五项得分累计不超过 20 分。 二、统计分析研究（40 分） （一）定期对经济运行情况进行分析。每月 11 日（1 月份除外）下午下班前，将本县（市、区）的经济运行情况分析报告（包括现状及需关注的问题、对策建议等，主要是经济运行中出现的一些新情况、新问题和所采取的新措施、新方法，特别是本地支柱产业运行状况）的电子稿件报市局综合科，迟报一次扣 1.5 分，没有报一次扣 2 分；同时市局将根据分析报告的质量进行评