【安全教育培训制度】6安全教育制度.doc

【安全教育培训制度】6安全教育制度 中建三局第一建设工程有限责任公司 安全生产教育培训制度 一、总则 安全教育培训是安全管理工作的重要环节，教育培训的目的是为了提高全员安全意识、法制观念和安全技术水平，自觉遵守企业安全生产的规章制度和安全技术操作规程，提升企业安全管理水平，以防止事故发生、实现安全生产。为此，结合建设部《建筑业企业职工安全教育培训暂行规定》制定本教育制度。 二、培训对象、方式、时间和内容 1、企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。 1.1企业法定代表人、分公司经理、项目经理按照国家有关管理规定，参加厂长经理安全生产管理资格认证培训班，经考核合格取得安全生产管理资格证后，每年必须接受安全教育培训，累计时间不得少于30学时； 1.2企业专职安全管理人员除按照有关规定取得岗位合格证书持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，累计时间不得少于40学时； 1.3企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，累计不得少于30学时； 1.4企业特种作业人员（包括电工、焊工、架子工、机操工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机、厂内机动车驾驶等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍必须接受有针对性的安全培训，累计时间不得少于20学时； 1.5企业其他职工每年接受安全培训的时间，累计不得少于15学时； 1. 6企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时； 1.7在安全技术新规程新标准的颁布，季节性和重大安全技术措施的实施，新工艺新技术的推广应用，伤亡事故的发生情况下，必须接受专门的安全生产教育。 2、企业新进场的工人，必须接受公司（分公司）、项目、班组三级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 2.1一级（公司、分公司）安全教育。新工人入厂报到后，由人力资源管理部门负责组织，安全管理部门负责教育，累计时间不少于15学时。其教育内容： A）国家有关安全生产、劳动保护的方针政策、法规、标准和法制观念。 B）本单位的性质、生产特点和安全生产规章制度、安全纪律。