入职体检考勤.docVIP

入职体检考勤 新员工提交入职材料确认汇总表 欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个轻松愉快的工作环境，请您仔细阅读我公司新员工入职的有关规定： 一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。主要有效证件资料如下， 就业失业登记证： 1、毕业证、学位证复印件（三份）； 2、身份证复印件（三份）； 3、户口本主页、本人页复印件（三份）； 4、银行卡复印件（一份）、回执单（一份原件）； 5、两寸免冠照片（一版）； 6、一寸免冠照片（一版）。 主要有效资料： 1、《应聘申请表》（请如实填写家庭住址、证明人、联系方式等信息）一份； 2、学历证件、资质（资格）证书、职称证书、荣誉证书原件及复印件一份，如公司需要必须将相关职称挂靠在公司； 3、与上一单位的解除劳动合同/无劳动关系声明（本人签字）原件、复印件一份； 4、体检报告（公司指定医院的体检报告，体检项目详见附件）。 二、公司每天上下班的时间为： 白班 上午10：00——13：30 下午14：30——19：00以完成当天工作为前提如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。 三、员工每天打卡时间为上班前30分钟和下班后30分钟，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元（详见公司《考勤管理制度》的内容）。 四、工资发放时间为当月距10日。 五丶社保购买，新员工每月20日前入职的，当月购买，20日后入职的，次 月购买； 六、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 七丶新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。 对以上《新员工提交入职材料确认汇总表》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 签名确认： 确认日期：年月日 附件一： 备注：以上体检费用均为参考价，具体收费情况以医院实际收费为准，体检费用由入职者自理。 篇二：新员工入职流程 XXXXXXXXXXXX汽车销售服务有限公司 新员工入职流程 1. 各部门有人员需求时，需填写《人员需求申请单》，由总经理签字同意并向人力资源部备案后方可招聘。新招聘员工经部门经理和公司总经理面试合格后，由部门经理填写《新员工试用申请单》，公司总经理签字同意并到人力资源部备案后方可试用。 2. 入职当天，新员工应到人力资源部报到，向人力资源部提交本人身份证、驾驶执照复印件及个人简历，并填写《员工登记表》。人力资源部为新员工发放《员工入职须知》、《公司员工手册》及《XXXXXX公司管理制度汇编》，为其进行公司管理制度培训和安全培训，并进行考试，考试合格后方可上岗。 3. 新员工入职培训合格后，由公司人事专员为其进行考勤系统录入登记，登记后第二天起正式记录该员工考勤情况。 4. 新员工在店内试用期最长不得超过一个月。员工试用第四周时，由公司人事专员向用人部门经理发放《员工试用期满意见书》，部门经理和公司总经理签字确定是否录用该员工。 特殊工种员工（漆工、钣金工）试用第二周时，由公司人事专员向用人部门经理发放《员工试用期满意见书》，部门经理和公司总经理签字确定同意录用该员工后，由人力资源部安排其进行相应工种体检。 5. 新员工在店内试用合格后，人事专员负责将其简历提交至公 司总经理，由总经理上报至公司人力资源部，由人力资源部为其办理入职手续。 6. 员工在店内试用不合格的，部门经理应在收到《员工试用期满意见书》之日起三日内签署不予录用意见，经公司总经理签字同意后，将反馈意见报至人力资源部，并由该部门通知员工本人办理离职手续。 7. 人事专员每月5日前通过VEI向各部门经理发送上月人员登记表，各部门经理根据《人员登记表》中标注的新员工入职时间及试用、转正情况向财务部报送本部门试用期员工工资表。 XXXXXXXX汽车销售服务有限公司 二〇一二年十一月二十三日 附件1. XXXXXX公司《新入职员工试用申请单》 附件2. XXXXXX公司《员工入职须知》 附件3. XXXXXX公司《员工试用期满意见书》 XXXXXXXXXXXX汽车销售服务有限公司 新入职员工试用申请单 XXXXXXXXXXXX汽车销售服务有限公司 新入职员工试用申请单 XXXXXXXXXXXX汽车销售服务有限公司 新员工入职须知 亲爱的新同事： 您好！ 欢迎您加入XXXXXX， XXXXXX公司隶属于XXXXXX公司，上级企业XXXXXX（集团）股份有限公司。XXXXXX公司继承了“XX”品牌在汽车服务领域内良好的信誉和优良的品质