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北京邮电大学信息与通信工程博士后流动站 （泛网无线通信教育部重点实验室）2010年博士后招收北京邮电大学泛网无线通信部重实验室是无线通信领域，主要从事移动通信、泛在网络和短距离无线通信的研究。在新一代移动通信系统与终端、宽带无线接入网络系统与技术等领域基础、标准、关键技术三个层次上开展研推出具有国际先进水平的创新成果，形成一批自主的知识产权，使我国在下一代通信技术、标准及相关知识产权占有有利地位成为国内外知名的无线通信科研机构和科技人才的培养基地之一实验室在知名学者周炯的指导下，建立起以张平教授为主要学术带头人的在国内具有优势研究基础的研究团队已培养出一支老中青结合的成熟的导师-博士-硕士研究梯队将自己定位于国家解决无线通信网络系统建设的理论和技术问题的研究基地，瞄准国际同类研究的前沿，近年科研项目110多项，国家973项目项国家863项目项（包括重大项目2项）国家自然科学基金项目29项（包括重大项目1项和重点项目2项）(1次)、教育部2010年十大科技进展（1次），中国通信学会科学技术一等奖(3次)等科技奖励。其中863“十一五”目标导向性重大课题“Gbps无线传输关键技术与试验系统研究开发”，解决了1Gbps高效率传输问题，是全球少数几个国家掌握的尖端技术。 实验室在国内外率先提出了基于TDD模式的3G演进到4G的路线图,在该方向已获授权发明专利项。发表SCI论文篇，EI论文0篇。根据上述发明点提交的1项提案被国际电联（ITU）、3GPP、3GPP2国际标准化组织接纳，已有13项提案被国家信产部IMT-Advanced（4G）推进组接纳，5项提案被中国通信标准化协会接纳。自行研制的具有4G特征的TDD移动通信演示系统- 4G TDD-OFDM-MIMO演示系统进行了4G系统候选频段的传播特性测量，提出了一组精确的信道模型，已成为ITU唯一的4G室内必选模型。2800多万元经济效益目前合作伙伴涉及国家的20余所著名高校及跨国企业，包括爱立信、诺基亚、西门子、ETRI、SAMSUNG、中国移动、中国电信、中国联通、威盛集团、华为、大唐、中兴等 图1 北京邮电大学泛网无线通信教育部重点实验室 图2第四代移动通信（4G） TDD试验系统 图3 FuTURE TDD第四代移动通信试验系统测试车设备图 图4 FuTURE TDD第四代移动通信试验系统业务演示图 图5 SP6010 TD-SCDMA终端综合测试仪 目前，实验室设置了三个中心以支撑团队在移动通信技术、泛在无线网络和短距离无线通信主攻方向的研究，分别是： 1）移动通信研究中心（Mobile communication research center） 以移动通信物理层关键理论与技术、MAC层组网方式及分组调度理论与技术、无线资源管理技术、无线网络运营与维护技术、新型构架的开发与维护、宽带无线IP网络技术研究为主。 2）泛在无线网络研究中心( Ubiquitous wireless networks research center) 以认知无线网络、端到端可重构技术、移动泛在业务环境、泛在网络融合、泛在智能系统信息化应用、 无线电子健康、可控可管的协同资源分配、异构通信系统的安全技术的研究为主。 3）短距离无线通信研究中心（Short range wireless communication research center） 以短距离无线通信的安全性及隐私性、现存多种短距离无线通信技术的兼容性、现存多种短距离无线通信系统与蜂窝移动系统的互连性、短距离无线通信技术及应用、5.5GHz 100MHz 信道测量的研究为主。 二、招收博士后申请资格和条件 凡符合研究方向，获得博士学位（或通过博士学位论文答辩），具有独立从事科研工作的能力，品学兼优，身体健康，有关博士后管理规定的优秀青年学者，均可提出申请。 3.博士后研究人员列入我校流动编制，属国家正式职工，在站期间计算工龄，享受与我校正式职工同等的住房公积金、社会保险等福利待遇。 博士后招收方式见研究生院附件一 三、招收类别学校流动站与已设立企业博士后科研工作站联合招收的博士后，博士后研究工作在企业开展。留学回国博士后：指在国外获得博士学位的留学回国人员来校从事博士后研究工作 校内博士后日常经费部分来源于国家拨款，联合培养的企业博士后日常经费来源企业拨款，日常经费用于发放博士后人员的工资、津贴等费用。 博士后的日常经费由学校财务处统一管理，单独立帐，专款专用，并接受上级主管部门的检查和监督。 校内博士后实行岗位绩效工资制度，具体发放标准由劳资科按《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》（国人部发[2006]89号）执行。博士后人员进站起薪24月，病、