实习总结,实践出真知.docVIP

实习总结,实践出真知 篇一：实习总结实践出真知 实践出真知 ——记2012永川人力资源与社会保障局寒假社会实践活动 隆冬时节，春节将至。在2012年开年第一个月里，我迎来了一场不错的“遭遇”。 1月3日，灰蒙蒙的大雾隐藏不了我们文理学子朝气蓬勃的身影。来自文传、计科、教科、旅游、电信、音乐五个学院的24个同学参加了2012重庆市大学生寒假社会实践活动，在秦老师的带领下走上了永川人力资源与社会保障局相应的工作岗位上进行实践锻炼，收获经验，提高综合素质。在老师和同学们的信任下，我很荣幸的当选为此次活动的小组长，主要负责联系同学和及时向带队老师、人社局负责老师反映情况，便于此次社会活动的顺利完成。 因为自身学文秘专业的缘故，对于此次社会实践活动，我就有意识的注意增强自己办公能力，注意办公文化的学习。将学校里老师教授的文秘技能进行实际演练，只有实践过后才能发现不足，找到差距，才能更好的提高自己。上班的第一天，我就遭遇到了一点小风波，在还没有适应的情况下真的有被弄的不知所措的茫然之感。首先就是工作岗位安排问题。人社局负责我们实习大学生的杨科长最开始安排我到局长办公室实习，当时我有点忐忑，对于我这种从没有真正上过班的人来说，一来就接触领导， 难免有点担心。担心自己说错话、做错事、、、、、、、自己丢脸是小，给学校丢脸才是罪过呢！就在我心里打腹稿如何做到接人待物礼数周全时，杨科长却因为人手原因把我抽调在财务科，当我听到这个消息时，心里大吃一惊，叫苦不已，因为我是那种对数字不太敏感，对报表头晕的那种人，那时好后悔自己会计学没有学扎实一点，真是人算不如天算，悔恨不已、、、、、、、正当我准备好以必死心态面对这个残酷现实时，杨科长一句“李梅，你去小贷中心”我如获重释！可惜好景不长，小贷中心科室狭小，人员充沛，所以我又被“嫌弃”了。我暗暗叫苦，满怀期待的来实习，却被“扔来扔去”的，看着同学们都一个一个的在自己相应的岗位上熟悉工作流程，而我却孤单无助的傻傻杵在大厅里、、、、、、后来，杨科长把我安排在她的科室里，即“人才科”实习，我才像“有根的野草”。接下来的是杨姐给了我两份材料：一份是表彰先进个人的模板，一份是单位集体模板，要我看完后参照模板各写一份表彰永川人力资源与社会保障局单位和某个先进个人的材料。当时我就有点不知所措，恨自己怎么都不做一下准备工作啊！虽然我对人社局不大了解，不大能写出详细的完美的材料，但我应该在上班前多浏览一下他们的网站，至少把去年人社局的一些大事记给了熟于心，再问杨科长要些相关材料和数据，就可以大概写出一份集体表彰文件了。最后因为时间的缘故，杨科长就自己动手，而我拟写了三个备选题目供杨科长参考。于此我发现自己快速写作能力还需有待提高，因为有时候工作不会提前通知你，所以要做好能快速完成任务的紧急准备。慢慢的我发现，“人才科” 不是一个省事的科室，工作非常杂、繁、多。不仅仅要写许多相关材料，每天还要给前来应聘求职的人员介绍招聘单位情况、给招聘企业录入招工信息以及他们企业最新相关情况、每周三都会组织企业在人社局里开一次招聘会，现场招聘员工、、、、、、在杨姐的带领下，我逐渐熟悉了工作的流程，帮助求职人员找到合适的工作。在招工信息录入系统那块，尤其要仔细，每个企业的招工的岗位信息不能失误，否则会给求职人员以及用人单位带来误会。我最开始录信息那会，就把企业招工代码弄成用工代码了，结过输入系统错误，返工重做。从这里我看到自己粗心大意的毛病，许多小细节如果不注意就会带来影响结果的大问题。平时都觉得自己挺细心的，但真的是要实践出真知啊！才知道自己遇到麻烦时心态的不端正，工作态度不大稳定，粗心马虎，写作不能快速上手，这些都是我隐藏的弱势，经过这一周的折腾“无情”的暴露了出来。我也得对这些潜在的威胁“无情”的下手摧毁。 最令人感动的是在1月19日上午10点左右，学校领导、老师们还来人社局看我们实习情况。因为那天天气比较冷，而且学校老师们早已经放假休息了，在这样的情况下，以蒋礼文老师为首的领导、老师们仍关心学生们的实习情况，让我们特别感动。一直叮嘱我们要用心学习，理论与实践结合，努力提高自己的综合水平。人社局的领导不时还问候我们的餐饮生活，希望我们在这里快乐的实习。 隆冬不再那么严寒，因为有分量的温暖，实习里的那份温暖就是对于未来的期盼。 篇二：实践出真知-暑期社会实践感悟 实践出真知-暑期社会实践感悟 “没有实践就没有发言权”，这是伟大的主席毛泽东说过的。社会实践，一个真正的放飞的机会，让我们去面对现实的问题，不仅仅是理论，用行动和调查来说明问题，用数据和研究来解决问题。 这是我的第一次社会实践经历，也注定是我人生路历程中不可磨灭的驻点。我这才发现，实践和理论是迥然不同的。在学校里，我学习力学，练习英语，甚至去研究心理