新劳动合同 (4000字) 劳动合同 .doc

新劳动合同 (4000字) 劳动合同 甲方基本情况 名称：十堰邦美电子商务有限公司 住所：湖北省十堰市武当山旅游经济特区环城路路口二栋楼邦美电子商务有限公司501室 法定代表人: 联系电话： 乙方基本情况 劳动者姓名：___________ 联系电话：_____________________ 身份证号：________________________________ ___ 家庭住址：____________________________________ 紧急联系人：___________ 联系电话：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 第一章 合同期限 1、试用期： 自 年 月 _____ 日起至 年 _____ 月 _____ 日止。在试用期内，乙方若请休事假或病假，试用期将按事假或病假的时间顺延。 2、合同期限： 自年 月 日起至 年 _____ 月 _____ 日止。 第二章 工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_________部门从事_________ 岗位（工种）工作，乙方的工作地点为湖北十堰市甲方指定的工作地点或甲方下属各子公司。 2、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作内容，应达到任职岗位的考核标准。 3、一般情况下，甲方不调整乙方的工作岗位。但因生产、工作、经营需要，体制、机构、资产变动和乙方的工作能力、业务技能、具体表现以及身体状况发生变化，甲方可升降乙方的职务、调整乙方的岗位。乙方愿意服从甲方的安排。 第三章 劳动保护和劳动条件 1、甲方实行六天工作制，甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方工作时间以甲方考勤制度规定为准。 2、甲方根据工作需要安排乙方加班、加点时，须依据公司的加班费支付办法，对乙方的工作班次和休息日可进行合理调整和安排。 3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、工作环境和办公用品，制定工作规范和劳动安全卫士制度及其标准。 4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。 5、甲方执行国家计划生育和特殊劳动保护等各方面的各项法律、法规，为女员工和未成工提供相应劳动保护措施。 第四章 劳动报酬 1、双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作 岗位，试用期工资为______元/月，约定工资为_______元/月（其中基本工资_______元，其 他为岗位工资_____元）。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月1日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。 3、甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国际规定的最低工资标准。 4、因生产工作任务不足等原因而使乙方待岗时，在第一个工资支付周期内，甲方须支付乙方基本工资；超过一个工资支付周期的期间，甲方须按有关规定支付乙方基本生活费。 5、乙方在法定节假日、年休假、婚丧假期间，甲方应按照公司的假期工资支付标准支付乙方工资。 第五章 社会保险和福利待遇 1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方须按照甲方的要求，自入职之日起三个月内办理档案及社会保险关系转入手续。如乙方未按要求及约定办理，致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续，则乙方愿承担由此产生的一切后果和责任，包括（但不限于）无法办理补缴手续须缴的滞纳金等。 2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。 4、乙方休假须遵守甲方规定，并办理请假手续。 第六章 劳动纪律 1、甲方依法制定的各项规章、制度公布在公司局域网中，均为本合同的附件。乙方须每天至少阅览一次。 2、乙方承诺严格遵守和执行甲方的规章制度、工作流程；遵守职业道德，爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技术技能，完成本职工作。 3、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度