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一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。)
V 1. 以下组织结构形式中,其形式简单、权力集中,但应用范围有限,一般只适合生产技术和工艺过程简单、产品单一、管理简单的小型企业的是 。( )
. 职能型
. 直线型
. 事业部型
. 矩阵型
标准答案:
2. 下列选项中不属于预算控制不足之处的是: ( )
. 没有计划性
. 导致效率低下
. 缺乏灵活性
. 过于详细
标准答案:
3. 马斯洛的需要层次理论中,最高一级的需要: ( )
. 自我实现的需要
. 社会需要
. 尊重需要
. 安全需要
标准答案:
4. 组织设计的( )原则要求在组织中,每个人只接受一个上级的命令和指挥,并对他负责。
. 统一指挥原则
. 目标一致原则
. 责权一致原则
. 分工明晰原则
标准答案:
5. 在企业管理活动中,计划为一切活动确定所需,是管理者行使管理职能的起步和基础,这表现了计划的何种特征: ( )
. 目的性
. 主导性
. 有效性
. 普遍性
标准答案:
6. 认为人不仅要求在社会上寻求较好的收入以便改善经济条件、谋求较好的生活水准,而且作为人他们还有七情六欲,还需要得到友谊、安定、归属感和尊重。这种看法是基于对人性的那种假设:( )
. 社会人假设
. 自我实现人假设
. 经济人假设
. 复杂人假设
标准答案:
7. 责任原理要求要实现高效的管理,就必须在( )的基础上明确规定这些部门和个人必须承担与此相应的责任。
. 合理分工
. 明确责任
. 职位设计
. 合理授权
标准答案:
8. 有章可循、照章运作便可取得预期效果的管理活动是( )
. 程序性活动
. 有机性活动
. 非程序性活动
. 无机性活动
标准答案:
9. 下列选项中不属于语言系统所造成的障碍是: ( )
. 误解
. 歪曲
. 信息表达方式不当
. 信息传递方式不当
标准答案:
10. 以实现整体效果的最大化为目标,对系统要素之间、要素与系统之间的关系进行协调和引导,使局部利益服从整体利益,以实现整体利益的最大化是 原理。( )
. 动态性
. 整体性
. 开放性
. 综合性
标准答案:
11. ( )的产生是满足人类社会活动的客观需要。
. 组织
. 控制
. 管理
. 计划
标准答案:
12. 主张对激励进行有针对的刺激,认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的,反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是 ( )
. 公平理论
. 强化理论
. 需要层次理论
. 双因素理论
标准答案:
13. 下列选项中不属于控制的基本要素的是 ( )
. 控制标准
. 偏差信息
. 纠正措施
. 组织目标
标准答案:
14. X理论和Y理论的提出者是( )
. 赫伯特?西蒙
. 道格拉斯?麦格雷戈
. 法约尔
. 泰勒
标准答案:
15. ( )是决策理论学派的代表人,其代表作是《管理决策新科学》。
. 赫伯特?西蒙
. 罗伯特?欧文
. 法约尔
. 泰勒
标准答案:
16. 下列选项中不属于要素创新的是 ( )
. 材料创新
. 设备创新
. 产品创新
. 人士创新
标准答案:
17. 个人目标与组织目标若能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的: ( )
. 指明目标原则
. 协调目标原则
. 直接管理原则
. 激励原则
标准答案:
18. 用系统过去的情况来指导现在和将来,所利用的信息是受控制系统的输出信息,控制的目的是防止已经发生或即将出现的偏差继续发展或今后再度发生。这属于( )控制
. 分散
. 前馈
. 集中
. 反馈
标准答案:
19. 由相互作用和相互依赖的若干部分组成的、具有特定功能的有机整体称为: 。( )
. 群体
. 系统
. 集体
. 组织
标准答案:
20. 决策是一个科学的过程,在决策程序中首先要考虑的也是最重要的环节是 ( )
. 实施方案
. 找出方案
. 确定目标
. 分析问题
标准答案:
21. 组织职能是指管理者制定出切实可行的计划后,就要组织必需的( )和其他资源执行既定的计划。
. 时间
. 人力
. 物力
. 技术
标准答案:
22. 下列领导原则中要求管理者要了解下属的需求和愿望并给予合理满足,以调动下属的积极性,使之能为实现组织目标作出更大的贡献的是 。( )
. 指明目标原则
. 协调目标原则
. 直接管理原则
. 激励原则
标准答案:
23. 亚当?斯密在他的《国民财富的性质和原因的研究》中以制针业为例说明了( )给制造业带来的
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