矿山安全标准化内部评价计划.doc

矿山安全标准化内部评价计划 福海县万丰选冶有限公司 安全标准化系统内部评价报告 编制： 李宏乐日期： 2011年 6月 20日 审批： 蒋锦旗日期： 2011年 6月 20日 篇二：标准化体系内部评价管理制度 标准化体系内部评价管理制度 1目的与适用范围 1.1 验证安全标准化体系创建活动及其结果是否符合标准化文件要求，确定安全标准化体系是否持续有效运行。 1.2 本制度适用于安全标准化体系相关管理活动的内部评价。 2引用文件 2.1 AQ2007.1-2007.5-2006 金属非金属矿山安全标准化规范 3术语与定义 3.1 内部评价：由组织自己或以组织的名义进行，对安全标准化体系运行状况进行评价。 4职责 4.1 厂长 4.1.1 负责审定内部评价计划、实施方案及内部评价报告。 4.2 安全员 4.2.1 负责内部评价工作。 4.2.2 负责组织成立内部评价小组，担当评价组长及评价人员。 4.2.3 负责编制、实施内部评价计划。 4.4.4 负责制定不符合事项的纠正措施。 4.4.5 负责评价文件及记录的管理，负责编写评价报告。 4.5 其他岗位 4.5.1 负责配合内部评价计划的实施。 4.5.3 负责落实不符合事项采取纠正与预防措施。 5工作程序 5.1 内部评价准备 5.1.1 组织成立评价组，评价组成员应具备以下条件： 1）熟悉相关的安全、健康法律法规、标准与其他要求； 2）接受过安全标准化规范评价技术培训； 3）具备与评审对象相关的技术知识和技能； 4）具备操作内部评价过程的能力； 5）具备辨别危险源和评价风险能力； 6）具备标准化系统评价所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。 7）内评人员应该诚实、客观、勤勉和忠诚，坚持原则。 5.1.2 评价组负责准备评价专用文件： a.评价通知和《评价计划》；《评价计划》的内容：评价的目的、范围、日期；受评价的部门、项目；依据的文件、标准、法律法规及相关要求；评价组成员和具体日程安排。 b.评价依据的文件； c.《评价检查表》； d.《不符合整改通知单》。 5.1.3 由安全员提前一周向受评价部门发出评价通知及《评价计划》。 5.1.4 评价组组织召开预备会，参会人员为评价组成员。明确评价工作分工，提出评价要求。 5.1.5 内部评价重点关注： a.体系运作的效力和效率； b.体系运行中存在的问题与缺陷； c.系统与其他管理系统的兼容能力； d.统计技术在标准化系统中使用的效力和效率； e.信息技术在标准化系统中的使用情况； f.安全资源使用的效力和效率； g.体系运作的结果和期望值的差距； h.绩效监测系统的适宜性和监测结果的准确性； i.纠正行动； j.与相关方的关系。 5.1.6 评价标准：《金属非金属露天矿山安全标准化评分办法》。 5.1.7评价内容： a安全生产方针和目标 b安全生产法律法规与其他要求 c安全生产组织保障 d风险管理 e安全教育与培训 f生产工艺系统安全管理 g设备设施安全管理 h作业现场安全管理 i职业卫生管理 j安全投入、安全科技与工伤保险 k检查 l应急管理 m事故、事件报告、调查与分析 n绩效测量与评价 5.1.8评价频率，每年进行一次。当出现以下情况时，厂应及时安排增加针对部门或体系要素的临时性内部评价计划，经厂长审定后，组织实施： a.组织机构、管理体系发生重大变化； b.出现重大职业健康安全事故； c.法律、法规及其他外部要求的变更； d.外部环境发生较大变化时 5.2 评价实施 5.2.1 首次会议 安全员向受评价方介绍评价组成员，说明评价目的、范围、依据、评价人员分工、评价工作日程安排和评价方法等。 5.2.2 现场评价 a.评价员通过现场抽查、询问、查阅文件、收集证据等方式，按照评价标准逐条核实安全标准化体系运行情况，发现不符合时与被评价部门确认，确认后填写到《评价检查表》中。 b.在评价过程中，被评价单位和部室须提供真实完整的资料，有关单位和人员必须密切配合，不得阻碍和拒绝评价人员执行任务。 c.现场评价结束后，由安全员召开评价组内部会议，评价员应对所评价部门的评价结果进行评价，确定出不符合项并开出《不符合整改通知单》，开出的《不符合整改通知单》要简要、准确地描述不符合事实、不符合条款，由被评价部门负责人签字确认，如果被评价单位对《不符合整改通知单》有异议，应由被评价部门负责人及时向评价组组长提出说明，评价组组长组织作出相应处理。 5.2.3 末次会议 评价组组长组织召开末次会议，参会人员为被评价部门领导层及有关人员、评价组成员。评价组组长报告评价结果，宣读《不符合整改通知单》，并提出相关要求。 5