2016怎样当好职工代表.pptxVIP

怎样当好职工代表主讲：李洪武（公司工会主席）问题之一探讨四个问题3 职工代表大会制度的发展明确职工代表大会的性质职代会是基础；厂务公开、劳动合同、平等协商、集体合同、工资集体协商、职工董事监事制度为补充知情权、参与权、表达权、监督权代表选举、代表意志、接受监督议案提出、所作决议，按民主程序实施把握职工代表大会的特征多级民主管理网络、专门的工作小组宪法、劳动法、公司法、工会法等法律保障清楚职工代表大会的任务教育职工，提高职工素质监督行政领导支持行政领导依法行使职权维护职工的合法权益厘清职工代表大会的职权 ——审议建议权权利体现需要向大会报告听取职工代表的建议接受大会审议涉及内容 议事规则法律法规规定应当提交职工代表大会审议的事项，未按照法定程序提交的，企事业单位的工会有权要求纠正，企事业单位应当根据工会的要求予以纠正。 ——审查表决权权利体现涉及内容 议事规则法律规定：应当提交职工代表大会审议通过的事项，未按照法定程序提交审议通过的，企事业单位就该事项作出的决定对本单位职工不具有约束力。 ——审议决定权——推荐选举权——审议监督权 ——审议决定权领会职工代表大会的意义 以职代会为基本形式的职工民主管理与推进现代企业管理方式是不谋而合的。 现代企业管理理念 职代会提供了“参与”的平台调动了员工的积极性提升了员工的认同感提高了企业的凝聚力 能参与企业管理我觉得很幸福，有啥想法有地方