领导浅谈坚守纪律底线培养高尚心得体会2016.doc

领导浅谈坚守纪律底线培养高尚心得体会2016 领导浅谈坚守纪律底线培养高尚心得体会2016 何谓底线?就是最低限制，不能低于这个限制，之于党员干部而言，就是做官的最低限制，是在换届中必须坚守住的最后一道纪律红线。坚守纪律底线，就是把换届纪律底线条目化，便于党员干部逐条对照落实;把违纪必究的丑话说前头，警醒党员干部远离纪律高压线，从而为换届营造风清气正的氛围。 换届是党政机关干部队伍更迭的重要方式之一，目的是要选择出信仰坚定、作风优良、能力突出、深得百姓信任的好干部。要深刻领会、准确把握中央、省委和市委对换届工作的一系列部署要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认认真真把换届工作搞好，选出政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部，为全面实施十三五规划、打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保障。 要推动干部能上能下。把好干部选准用好，把存在问题或相形见拙的干部调整下去。用好干部能上能下的指挥棒，把干部上下的标杆尺度立起来，让干部下的合法、下的合理、下的服气，积极营造干部能下的良好氛围，破除干部上荣下耻的陈旧观念。 要确保换届风清气正，严守纪律，对违反换届纪律红线破底线的人，一定从严惩处。对顶风违纪，跑官要官的，一律实行一票否决。广大干部要守住纪律底线，珍惜政治生命，服从组织安排，以实际行动保证换届风清气正。 各级党委要担起主体责任，把好政治关、作风关、能力关、廉政关，严守纪律底线，以实际行动保证换届风清气正。当前，换届工作是重点工作，关系党和人民事业的长远发展。尤其是在当前改革发展的攻坚期，选出忠诚干净担当的干部尤为重要。全面建成小康社会，全面深化改革遭遇触动利益比触动灵魂还难的挑战，全面依法治国任重道远，全面从严治党必须要顶住腐败反弹的压力，加之百姓对中华民族伟大复兴中国梦的期盼越来越迫切，面对这一切困难和挑战，唯有忠诚干净担当的好干部才能扛得住、挺过去。 领导浅谈坚守纪律底线培养高尚心得体会2016 通过在市委党校一个月的集中学习和反复自学，我对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《准则》和《条例》)进行了认真研读，拓展学习了网络和报刊有关两项规定的评论和解读，有了新的认识和感触。下面，结合工作实际和正在开展的基层违法违纪问题集中查办专项行动，谈三点体会。 一、首先要做到懂规知纪，学习好《准则》和《条例》，明确标尺 领导浅谈坚守纪律底线培养高尚心得体会2016领导浅谈坚守纪律底线培养高尚心得体会2016 两项法规的颁布实施是在党长期执政和依法治国条件下，落实全面从严治党的战略部署，是实现依规依纪治党，切实加强党内监督的重大举措。两项法规一正一反、相互配套，《准则》坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准;《条例》围绕党纪戒尺要求，开列负面清单、重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。这要求我们无论是普通党员，还是领导干部，无论在哪里，什么职位，都必须熟知两项规定的内容，严守行为准则。同时深刻掌握新规和旧章的三大区别：一是充分体现立德。这次修改最明显的区别是增加了正面倡导，面向全体党员的党内廉洁自律规范，向全体党员发出了道德宣示，对全国人民作出了庄严承诺。二是充分体现全面。新《准则》将适用范围扩大到全体党员，对党员领导干部的自律规范，不再限于廉洁从政，而是扩展到廉洁用权廉洁修身廉洁齐家等各方面。三是充分体现从严。新《条例》的一个重要特色就是纪法分开、纪法各表，纪律的归纪律，法律的归法律。这一方面使得纪律摆在了法律前面，比法律规定更加严格，对党员提出比老百姓更高的要求，有利于抓早抓小、防微杜渐，避免党员干部要么是好同志，要么是阶下囚的情况;另一方面也使得纪委和司法部门的工作更加泾渭分明，避免了工作上重复交叉等问题的出现。 立德、全面、从严的要求使我们基层党员干部感到《准则》和《条例》就在我们身边，我们工作中的行动都有了标尺和界线，我们要牢记自己的身份——中国共产党员，我们应该对自己有更高的要求，时常将清正廉洁贯彻到思想和各项工作之中，坚持做到廉洁自律不可忘，腐败红线不可触，公仆情怀不可移。 二、其次要做到知差缩距，对照好《准则》和《条例》，严于律己 三严三实专题教育活动要求领导干部严于律己，党《准则》和《条例》为我们党员干部和每一名普通党员都提供了一面镜子和一个标尺，我们应该每日三省吾身，自觉查找存在的差距和不足，纠正我们现在和过去存在的问题，严格要求自己，展现我们党员干部的良好形象。具体是三对照三查看。 #from 领导浅谈坚守纪律底线培养高尚心得体会2016来自学优网/ end# 领导浅谈坚守纪律底线培养高尚心得体会2016文章领导浅谈坚守纪律底线培养高尚心得体会2016出自/article/wk-78500001059878