2011洛河镇组织工作计划 政府机关工作计划 .docVIP

2011洛河镇组织工作计划 政府机关工作计划 2010年萌水镇组织工作在上级组织部门及镇党委、政府的正确领导下深刻领会十七届四中全会精神，以创先争优活动为契机，在基层组织建设、党员干部队伍建设等各方面取得了一定成绩，2011年组织办公室将进一步把握机遇，做好镇域内的各项组织工作。现将我镇2011年组织工作计划安排如下： 一、2011年组织工作计划 在市全力建设文昌湖旅游度假区的基础上以加强领导班子建设和提高党员干部素质为重点狠抓基层党建，加强和改进党的基层组织、党员队伍和组织制度建设，强化基层党员尤其是党员干部管理，突出党团员志愿服务等基层组织工作。为建设富裕和谐生态新萌水提供坚强的组织保证 二、2011年组织工作的主要任务及措施 1、扎实推进党委自身建设一是强化理论武装。采取灵活多样的形式，组织党员干部认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，学习中央和省、市委、区委关于应对当前经济形势的一系列决策部署，不断提高领导干部领导科学发展、促进社会和谐的能力。抓好市、区组织工作会议精神的学习培训，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性二是加强作风建设。在广大党员干部中切实强化“四种意识”，大力弘扬“四个先导”，深入开展以高标准要求、高效应办事、高质量服务，让人民群众满意为主题的“三高一满意”活动。严格执行领导干部廉洁 从政的各项规定，严格落实领导干部重大事项报告等制度，自觉接受党员群众监督三是坚持民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步规范重大问题决策程序，提高领导班子决策能力和水平。努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度用人的有效机制 四是开好民主生活会。提高会议的“广、高、深、实”度。规范地建立生活会台账、完善民主评议领导制度。完善组织活动及民主生活会的考勤制度。切实抓好会前谈心，会上批评与自我批评，会后群众监督等工作 五是加强对基层党建工作的领导和指导。按照“书记抓、抓书记”的要求，创新工作机制，促进党委书记抓基层党建工作各项制度的落实。坚持周六集中学习制度，每季度进行一次联系党建工作实际和专题研究一次党建工作情况，及时提出改进工作的意见和措施，扎实推进基层党建工作创新 二、加强基层党组织建设 1、以镇、村党委换届为契机，加强村级班子建设。按照任务具体化、责任明确化的要求，镇党委与各支部签订目标管理责任书，明确各支部书记是第一责任人，形成一把手亲自抓，一级带一级，一级促一级的责任机制。加强选举培训工作，广泛宣传村民委员会选举法律法规和相关政策，完善村内选举程序及贿选监督程序。通过丰富学习培训形式，努力提高基层党组织，尤其是村支部书记为民服务的能力和水平2、加大村级 考核力度。广泛开展村级班子述职述廉评议活动，积极推行党建工作定期考评，将原先年底考评转变为领导班子随时点评、部门定期考核。继续加大村级千分制考核的奖惩力度，进一步细化加分因素，通过加分因素，实现以分带资，激励村级工作开展 3、做好薄弱村转化工作。以全市打造文昌湖旅游度假区及市区部门帮扶薄弱村转化为契机，从关注民生，改善村庄环境，促进社会稳定，有效推动集体经济发展入手，加大水电路等基础配套设施建设，整合土地资源，重点发展特色产业，确保2011年薄弱村转化率100%。 4、建立片区联动机制。片区党总支牵头，根据工作需求，分别组成由包片包村干部、大学生村官、党团服务志愿者、“两代表一委员”等参加的工作机构，实现片区联动发展。制定工作计划，健全激励保障机制，注重联动作用发挥，在重点、中心工作中整体推进 5、切实抓好非公企业党建工作。健全企业党建指导员制度，进一步明确职责及指导、参与企业党组织活动。选拔、培训一批党建工作明白人，成立专门企业党建工作辅导组，全面帮助企业建立健全各项制度，激发企业党员为企业发展积极献计献策，扎实推进非公企业党建制度化、规范化 6、扎实做好市区帮扶干部和“村官”管理培养工作。搞好协调配合，积极提供便利服务，使市区帮扶干部尽快进入角色。 继续实行定期调度和不定期检查方式，不断加强帮扶干部的日常考勤管理。加强大学生“村官”帮带措施，分别指定一名机关干部为大学生村官的“辅导员”，明确村党支部书记为大学生直接培养人，通过实行“二帮一”，使大学生“村官” 尽快进入角色 三、党团服务中心完善提升 1、党员志愿者服务活动。利用每月一次党团员志愿服务主题活动，在文昌湖旅游度假区环境综合整治的背景下党团员积极作为，发挥牵头职能，有针对性的定期开展服务活动 2、党员教育培训。以解放思想大讨论和三高一满意活动为契机，结合当前农村特点，开展以土地、城建、环保、财务及经济发展等内容的培训，切实提高广大党员的能力水平