下派人员发言稿.docVIP

青春在奉献中燃烧 古交市烟草专卖局(营销部) 吕 林 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 按照市局的统一安排部署，我于2008年1月到古交市烟草专卖局担任内管工作，至今已有8个月的时间。经过8个月的锻炼，我加深了对基层工作的了解，开阔了视野，综合素质、工作能力等方面都有了很大提高。现将半年多以来的工作情况汇报如下： 一、锻炼了意志，增强了信心。 由于我是家中的独生子，以前从来没有远离过父母,突然来到一个陌生的地方生活和工作能否适应心中还是很忐忑不安. 但是随着我到古交市烟草专卖局以后,李局长和其他的古交市烟草专卖局的干部、职工从生活上和工作上给予了方方面面的帮助,打消了我的顾虑和疑惑。从而在艰苦环境中经受了考验，意志得到了磨炼，增强了在基层锻炼信心和决心。 二、虚心学习，尽快适应角色转变 　　从前,在营销中心从事的工作并不是内管工作,而内管对于我来说是一个新的工作领域,如何做好新的工作,顺利的完成现场会的筹备工作是一个新的问题.针对这种情况我向内管股其它经验丰富的干部学习,把自身切实融入到他们中间，使自己尽快转换角色，适应环境。通过自己的努力和内管股李主任的帮助，我很快就适应了环境，并积极开始配合李主任开展工作。圆满的完成了上级交办的任务. 三、建言献策，积极做好内管工作 到古交之后，我能够摆正位置，主动做好参谋助手工作，由于以前在业务部门工作了很长的时间,对内管监管的业务部门比较熟悉。对内管的一些监管业务流程提出了自己的建议和意见.并得到了采用,对健全监管流程做出了自己的贡献. 四、认真负责，保证内管工作顺利完成 作为卷烟经营企业监管岗在实际工作中要努力克服不敢深入核查，工作缩手缩脚现象。根据自身工作职责，受理投诉、举报和主动监督专卖行政执法人员的行政执法行为，切实改变“脸难看”、“事难办”和粗暴执法等不文明表现方式，对于发现的问题线索，要不能掩盖，而是要进行认真分析和及时上报。强化“管理就是服务”的执法理念，对违反内管规定的人员一查到底，将任何违法行为都将置于监督之下。 总结这半年多期间的工作，自身有一定的提高但仍有很多的不足，具体有：一是缺乏耐心，心浮气躁，工作中有年轻人的急于求成和不讲究方法；二是实践不够，缺少基层工作的经验，在看待问题的角度、解决问题的办法等方面有待加强；三是工作中过于被动，不能灵活变通，缺少创新意识。 针对上述不足，在日后的工作中我将争取做到： 一、戒骄戒躁、脚踏实地，虚心向县区领导及工作人员学习，时刻保持谦虚谨慎、求真务实的工作态度 二、变被动为主动，改进方法、开拓思路、力求创新，通过调研等具体形式，锻炼增强自己举一反三的灵活思维，提出促进和谐太原烟草发展的有价值意见，为太原烟草建设贡献自己最大的力量。 8个月的时间已经过去，可这不是终点、而是过程、我将把每一次学习工作当做一次充电、一个新的起点，不断完善自我，把所学到的知识应用到工作中去。树立严谨求实的责任意识，树立永不自满的进取意识，树立励精图治的危机意识，古语云：“安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡”。尽管这是治国安邦之策，对于一个企业、一个行业来说，不能适应市场，不能赢得竞争，就必然被市场所淘汰，长久不懈的危机意识是使企业立于不败之地的基础。我要不断加强学习、开拓创新、认真总结、提高自己，为太原烟草的持序、健康、和谐发展添砖加瓦。 下派人员工作总结座谈会发言材料 清徐县烟草专卖局（营销部） 柴晓光 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好，很高兴能有这样一个和大家交流的机会，下面我就将我下县区以来的体会和收获与大家共同分享。 8个月前我们带着神圣的使命，带着领导的嘱托，带着年轻的激情，踌躇满志踏上了下县锻炼之路。这不仅是一次学习、交流的机会，更是一次自我砺炼的机会。作为一名年轻人就要勇于下基层锻炼自己，学习本领，增长才干，这样才能为今后的工作打下更加坚实的基础。 来到县区后，县区领导、员工给了我们无微不至的关怀和照顾，尤其是周毅经理，在工作和生活中都给予我们很大的帮助和支持。大家都喜欢亲切的喊我“小光”，他们的关怀让我感到如家一般温暖，没有了身处异地的孤独感，让我更快的适应了新环境，更好投入到工作中去。在这里，我再次向他们表示深深的感谢！ 县区员工良好的精神风貌和敬业精神也深深地感染着我，来县区之前以为这里的工作会很轻松，可事实却恰恰相反，严谨的管理制度和规范，使得一天的工作井然有序。每天准时8点钟的早操到随后的晨例会，再到各项工作的开展，都充分体现了县区制度管理的严格与规范。 来到这里后，我被分配到内管股工作，担任卷烟经营企