2014上山中学学校计划.docVIP

黄山铺镇初级中学 2014年上半年工作计划要点 一、指导思想： 以市、县、镇2014年工作精神、要求为指导，传承并发扬学校优秀文化、精神和成绩，以不断完善改革影响学校发展的因素为突破口，立足学校实际，依靠全体师生的智慧，调动一切积极因素和有效能量，为打造“大爱黄山”而共同努力。 二、明确学校发展思路“十个用”： 一是用“爱”引领。二是用“学”支撑。三是用“制度”保障。四是用“常规”作基础。五是用“数字”量管理。六是用“活动”加助推。七是用“师生”赢名校。八用“特色”促提升。九是用“质量”来验证。十是用“持守”保绿色。 三、明确本学期工作目标： 1、明确学校文化主题，并逐步拓展，体现“文化治校”。 2、逐步完善各项规章制度，体现“民主管理” 、“制度治校”。 3、学校建设全面动工，保证“教育教学管理、学校施工和谐发展”。 4、在全体师生中逐步形成明确的“日、周、月、学期、年度工作学习常规”，明确发展思路，提高工作效能。 5、每个处室、年级、班级，在落实好常规工作的基础上，要有1项以上的特色工作。 6、初三中考进线率全县位次比2013年上升5个名次，县职业教育升学率保持全县前5名。初一、初二在八校联研前800名进线率，比2013年下半年提升1个位次。 7、有效完成上级或学校的其他工作任务。 四、主要措施： 一、校长室、工会、办公室： 充分发挥校园文化的导航作用。 、确定特色的学校文化主题：“爱无边，学无涯”。 、围绕学校文化主题，确定鲜明特色的学校精神（大爱）、办学理念（塑造爱）、德育品牌（爱源、阳光、绿色）和学校发展思路“十个用”。内涵见后附页。 、通过进课堂、教师例会、家长会等形式对学校文化进行阐释，文化的方向是发展的方向，因此要尽快让学校精神等文化理念在师生心中生根发芽，开花结果。 、认真挖掘传承，不断实践思考，逐步整合确定特色的学校“三风”，逐步修改确定体现学校文化理念的“校歌”。用明确的方向指引着我们不断前进，勇敢前进。 2、用制度保障各项工作的健康发展。 本学期，要不断实践总结，按程序修改完善学校的班级考核、职工评价等各项规章制度，依托科学合理的制度去解决那些影响学校发展的问题，以推动学校各项工作的有序开展、持续开展、开展出成效。 3、用纯洁的心灵去塑造心灵。 自本学期开始，在全校师生中开展好“听书、读书、抄书、悟书”活动，用前人的精华来冲刷、滋润、保养并指导我们的心灵。 1）、以《百孝篇》为依托，利用饭空时间广播室播放，教职工例会会前前播放，早上晨会时间学生集体诵读等形式，实现每天保养我们心灵的效果。 2）、全体教职工每人自选两本以上能引领和支撑你工作和生活的好书、有正能量的书，选好后要经常读，学校统一印制专门的“滋润心灵读书笔记”，要求择优抄，勤思悟，真践行，学期末将读书笔记情况量化到个人（时间标准等通知），同时，学校每学期举办2次全体教师参加的“滋润心灵读书感悟”展示活动，用以带动我们持续读书，让我们的心灵源源不断接受正能量，让我们的工作生活有梦想、有激情、有成就感，有幸福感。 4、不断拓展“大爱”文化，充分发挥精神的力量和软实力的作用。 持续开展好老师心中的“大爱教师”、学生心中的“大爱教师”、 家长心中的“大爱教师”，评选活动，并采取多种形式进行宣传激励。逐步拓展到“大爱学生”评选。 5、加强班子队伍建设，加强制度落实力度，让班子走在前面，让制度发挥作用。 1）、校长要带领班子成员，多读书、常学习、善思考、能感悟、会运用，班子成员“滋润心灵读书笔记”，校长室采取校长定期查、班子会上轮流展示等举措，不断提高班子成员的理论高度、知识厚度和能力强度，让教干会管、能管、管出成绩。 2）、择机带领部分教干、骨干、名师走出去，进一步拓宽眼界，找准差距，做好对照整改，不断服务学校的教育教学。 3）、坚持班子成员每天四次签到签退制度，调整并启用新的（8开）签到签退表，增加每次签到后要注明干什么具体工作栏目，增加工作透明度，逐步培养班子全体成员的自主发展力。 4）、坚持每周班子成员例会制度，建立“班子成员提升自主发展力记录本”，做到每周工作学习有计划、有记录、有总结、有自评，每日工作学习有安排、有记录、留痕迹，不断提升成员的自主管理力。 5）、进一步明确班子成员工作分工及管理职责，制定“加强过程管理评价方案”，用数字来体现有效管理，以增强班子成员的管理效能。 6）、在全体班子成员中进一步提出“当好管理上的能手，做好教学上的名师”的成长目标，真正发挥班子的管理和标杆作用。 6、坚持“周工作台账集体商讨按时上传”制度，让全体老师及时下载保存学习，便于调整自己的工作计划，有利于工作路线清晰，提高工作学习效率。 7、坚持“学校经费支出班子成员集体商讨签字上报”制度，让每一分钱用在刀刃上，花在阳光处，结合均衡发展和学校的实