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辞 职 报 告 姓 名 部 门 职 位 入职日期 拟离职日期 辞职原因 辞职人签名： 日期： 年 月 日 对公司的意见或建议 部门离职面谈 记录及意见 部门负责人签名： 日期： 年 月 日 工程部意见 员工离职物品交接清单 姓 名 部 门 职 务 入职日期 拟离职日期 实际离职日期 离职类别 □辞职 □自动离职 □解除劳动合同（关系） □劳动合同（关系）届满终止 □退休 相关部门 检 查 内 容 重 点 经办人签名/日期 所属部门 工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》） 1 业务资料及印鉴交接情况 2 工作服装交还情况 3 住宿人员办理退住情况 4 财务部 借款的清还情况（财务管理中心） 5 个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 （信息管理中心） 6 公司邮箱、OA地址取消情况（信息管理中心） 7 人 力 资 源 部 行政 个人使用的办公设备及办公用品完好交还 8 办公钥匙、书籍、工作服等退还情况 9 通讯录取消情况（前台） 10 人力资源 培训服务合同履行情况（培训主管） 11 员工手册、工作卡等归还情况 12 考勤统计情况 13 社会保险、公积金停办情况 14 档案户口调出情况 15 发薪审核 16 说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。 员工离职工作交接表 离职员工姓名： 部门： 职务： 一、交接工作事项： 二、未完成/待跟进工作事项（事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等）： 三、详细资料清单（文件档案、电脑资料、参考资料及票据等）： 四、特殊情况说明（如前期遗留问题、棘手问题等）： 工作接收人意见： 签名/日期： 监交人意见： 签名/日期： 部门负责人意见： 签名/日期： 区域/单位人力资源部意见： 签名/日期： 1、离职人员需详细填写此表，并有责任向接收人作详细说明，以上位置不足可另附页； 2、接收人有权要求补充相关内容，并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整； 3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程，保证交接工作准时完成、无遗漏； 4、如因交接不力影响工作开展，以上人员均需承担相关责任。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：