4第43号 科技奖励.docVIP

青佳字[2009]第43号 科技创新奖励办法 为调动研发人员和生产技术人员的科技创新积极性，搞好产品的更新换代，以促进事业健康稳步的发展，对于积极参与科技创新，创造发明的先进集体和个人，根据其贡献大小分别给予不同的奖励，以贯彻尊重知识，尊重人才方针，特制定本奖励方法。 奖励范围 不管是集体或个人，只要在公司的各项生产经营活动中有如下几个方面的突出贡献，属奖励范围。 1.改进技术，改进工艺； 2.采用新方法，新材料从而提高产品质量，增加产品销量，降低产品成本； 3.引进，消化，吸收，开发，应用外部先进技术于产品； 4.商标，专利，名牌，品牌荣誉，标准，项目申报、项目验收等工作成绩突出； 5.新产品、新工艺开发； 6.学术论文、新闻稿件发表； 7.已有科技成果有组织，有措施进行大规模推广应用； 8.公司交给或经公司批准的研发项目，获得成功或有重大突破。 9.产学研合作形成专利技术，并且产权归公司所有或双方共有。 10.获得技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖。 奖励标准 （一）、关于论文、专利、商标、名牌、新产品及小革新方面的奖励标准。 1.关于发表论文和新闻稿件奖：在青岛市级、省级、国家级刊物上发表论文，或者在媒体上发表新闻，按级别分别奖500、800、1000元。 2.关于专利申报奖 （1）发明专利申报成功，给予3000元/项的奖励。 （2）外观专利自行申报成功，奖励300元/项，与代理合作申报成功奖励100元/项。 （3）与高校、科研院所合作申报专利的，拿到证书后，发明专利1项奖励1000元，实用新型专利1项奖励500元，代理费用由公司承担，产权双方共同拥有或者公司独有。 3.申报名牌、著（驰）名商标成功的给予项目组奖励，按级别（青岛市、山东省、国家）分别给予3000、5000、10000元的奖励，并提升项目负责人一级工资，如果成功取得中国驰名商标的项目组成员提升一级工资，项目组负责人提升二级工资。 4.被授予新产品称号的奖：青岛市级500元.省级1000元.国家级2000元。 5．关于包装创新奖励，对于公司现有的包装形式进行创新，该包装产品销售突破100万元的给予包装设计创新小组1000元的奖励，销售突破200万元的给予创新小组2000元的奖励。 6.员工小改造、小建议、小革新奖励50-200元，对具有显著的减少工作量，节省工作时间，提高工作效率，给公司带来显著效益的，经领导小组评审给予1000-2000元的奖励。 （二）、关于标准制定、扶持资金、鉴定会、项目验收、科技奖项的奖励标准。 1.通过申报项目争取到国家扶持资金的，按实拨款额的2%给予项目组奖励。 2.项目技术、新产品、新成果专家鉴定会，按级别（国内先进、国内领先、国际先进、国际领先）分别给予项目组（以鉴定证书人员为准）国内级2000元，国际级4000元的奖励，并提高项目组负责人：国内级别一级工资，国际级别二级工资，国际级别项目组成员提升一级工资。 3、项目验收： 对于需要验收的国家级、市级建设项目、科技项目顺利通过验收的，视项目验收难度及工作量大小，给予项目验收组1000-2000元的奖励。 4、标准制定奖： 对于产品企业标准起草并备案成功的，给予项目组500元/项的奖励。牵头或参与地方标准、行业标准、国家标准制定的并有署名的分别奖励项目组2000元、3000元、5000元。 5、获得不同级别的科技奖励（自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖）给予奖励：县市级2000元、青岛市级3000元、省部级4000元、国家级别20000元，获得奖项每高一等级奖励增加1000元。 6、其他有资金奖励的荣誉奖励最高2000元（原则上不超过总奖金的50%）、项目由申报人提交领导小组研究，报总经理决定。 （三）、关于技术攻关的奖励标准与程序。 1、奖励标准 （1）对内部技术项目、有挑战性的工作如：产品开发工艺确定、提高产品质量、改善产品口味等，实行攻关制、申报制、派单制、项目完成的给予奖励：A级10000元，B级5000元.C级3000元.D级1000元，级别由总经理决定或者领导小组共同决定。 （2）由专家小组评审确定为重大项目的，奖励20000元。 2、奖励程序 （1）项目实行项目申报制，项目小组编写《项目申请书》，上交到领导小组处进行评审，评审确定该项目的级别及奖励的最高金额。 （2）项目完成后，编写内容完整的《项目报告书》，提交到领导小组，通过专家小组评审，确定项目完成进度，最终由领导小组确定实际奖励金额。 （3）项目完成后奖励超过10000元的必须经过专家小组评审答辩。 （4）1000元以上的奖励必须有完整的《项目报告书》，否则不能参加评审和领奖。 （5）所有研发的项目和技术必须可用于生产或由公司指定人员掌握。 (四)实行新产品开发效益奖。 对于开发新产品投放市场产生经济