- 2
- 0
- 约3.69千字
- 约 11页
- 2016-12-16 发布于湖南
- 举报
竞聘市场部负责人演讲稿
尊敬的各位领导、同们好!
首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争。我个人,这不仅是一次竞争,更是一次对的锻炼、学习检验。从部队退伍后,是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事。在工作的年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个对工作一无所知的青年,。我深深地感到,个人的每一成长进步,都得益于领导和同志们对我的厚爱和关心。,。葵花向阳,开出的花瓣;山泉靠壁,奏响激越的乐章。沁人心脾的美和力量,就在于它们选择了积极向上的生存发挥优势,勇重任。充分发挥优势,把各项工作做在前面;发挥;发挥优势,大力宣传我们的事业。努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤。以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,。用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间
小故事3、老人与黑人小孩子
一天,几个白人小孩在公园里玩。这时,一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去,每人买了一个气球,兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后,一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁,用略带恳求的语气问道:“您能卖给我一个气球吗?”
“当然可以,”老人慈祥地打量了他一下,温和地说,“你想
您可能关注的文档
- 立项到开工是流程.doc
- 立达全尾流程.doc
- 立项申请报末告书.doc
- 立项申请的书应包含的内容.doc
- 立项申请读书合同.doc
- 立足本岗位怎样进一步对工多作进行提升.doc
- 立项足实际.doc
- 竖井提读升管理制度.doc
- 竖井施工方于案.doc
- 竖井测量方h案.doc
- 2026届甘肃省民勤三中高考化学三模试卷含解析.doc
- 2021年人力资源年终工作汇报 附2026年人力预算测算表 可直接套用.pptx
- 2021年直播间氛围打造提升停留时长培训课件.pptx
- 2026届广西钦州市第二中学高三第二次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2020应对儿童厌学叛逆专属心理健康教育宣讲课件.pptx
- 2026届江苏省南通巿启东中学5月高三月考物理试题.doc
- 2026年初中语文写作课件.pptx
- 2026年电子元件检测实训教程PPT.pptx
- 2026届安徽省肥东县圣泉中学高三下期末模拟联考数学试题.doc
- 广东省惠东县惠东高级中学2026届高三考前热身生物试卷含解析.doc
最近下载
- 医学检验实验室质量监督分析.pptx
- 聊城大学计算机学院2011-2012学年第1学期A卷.docx VIP
- T /JSCTS 66—2025 内河航道钢结构桥梁浮式起重机整跨安装技术规程.pdf VIP
- 体育大学生就业指南.pptx
- 2025中华护理学会团体标准——抗肿瘤药物静脉给药技术.pptx
- AIDC智算中心解决方案.pdf VIP
- 聊城大学计算机学院13—14学年第2学期期末考试2012级1、2、3班《微机原理与接口技术》试题(闭卷A).doc VIP
- 新疆维吾尔自治区市政工程消耗量定额及计算规则2012.pdf VIP
- 24(智算)高校超算、数据中心、实验室解决方案.pdf VIP
- 离心式切片机毕业设计.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)