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第六章 劳动关系管理 习题集 一、单选题 2009年11月 77、以下关于劳务派遣说法错误的是（?? ）。 （A）雇主是劳务派遣单位?????? ?（B）雇员是被派遣的劳动者 （C）是一种组合劳动关系??????? （D）本质特征是雇佣和使用相结合 78、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（?? ）。 （A）社会劳动生产率?? ??（B）社会就业状况 （C）劳动力市场价格???? （D）人工成本水平 79、劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（?? ）。 （A）转变政府劳动管理部门职能???? （B）构建完整的劳动力市场体系 （C）构建完整的劳动力市杨体系????? （D）对集体协商确定工资水平提供依据 80、工资指导价位的（?? ）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。 （A）高位数???? （B）中位数??? （C）低位数???? ?（D）标准数 81、（?? ）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。 （A）安全生产责任制度????? ?（B）重大事故隐患管理制度 （C）安全卫生认证制度?????? （D）伤亡事故报告和处理制度 82、以下关于劳动争议的说法正确的是（?? ）。 （A）只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议 （B）是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质 （C）劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突 （D）不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人 83、劳动争议调解委员会主任由（?? ）担任。 （A）职工代表??? （B）政府代表?? （C）工会代表 ???（D）用人单位代表 84、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（?? ）。 （A）3个月??? （B）6个月?? （C）9个月?? （D）12个月 85、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（?? ）内，认为符合受理条件的，应当受理。 （A）5日?? ???（B）10日??? （C）15日??? （D）30日77、劳动力市场价位信息的采集主要是通过( )取得的。 　　a、专家访谈 b、问卷调查 c、统计分析 d、抽样调查 　　78、根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位诶的注册资本不得少于( )万元。 　　a、20 b、30 c、50 d、100 　　79、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( ) 　　a、平均工资的增长低于劳动生产率的增长 　　b、要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资 　　c、在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 　　d、实施企业工资总额的增长低于经济效率的增长 　　80、工资指导价位( )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。 　　a、高位数 b、中位数 c、地位数 d、标准数 　　81、在安全生产责任制中，( )承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。 　　a、工人 b、企业法定代表人 c、总工程师 d、分管安全卫生的负责人 82、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( ) 　　a、个别争议 b、集体争议 c、利益争议 d、权利争议 　　83、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( ) 　　a、群众性 b、合议性 c、自治性 d、非强制性 　　84、在( a )的情况下，调解委员会制作调解协议书。 　　a、调解达成协议 b、调解达不成协议 　　c、调解期限届满不能结案 d、调解协议送达后当事人反悔 　　85.劳动组织优化部包括()的合理组织。 　　a、工作时间 b、准备性和执行性工作 　　c、作业班组 d、技术型和工艺性工作 120、劳务派遣中存在的关系包括（???? ）。 （A）雇主与雇员 （B）用人单位与就业中介机构 （C）劳务派遣单位与用工单位 （D）用工单位与被派遣劳动者 （E）劳务派遣单位与被派遣劳动者 121、用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括（???? ）。 （A）提供工作单位 （B）支付加班费、绩效奖金 （C）告知工作需求和劳动报酬 （D）提供与工作岗位相关的福利待遇 （E）连续用工的，实行正常的工资调整机制 122、劳动力市场工资指导价位按（???? ）等多种标准反映水平。 （A）高位数?????????????????????????? （B）年工资收入 （B）中位数?????????????????????????? （D）月工资收入 （E）低位数 123、劳动安全卫生管理制度包括（???? ）。 （A）安全生产责任制度???????????????? （B）安全生产教育制度 （C）安全生产检查制度???????????????? （D）安全卫生认证制度 （E）生理卫生检查制度 124、劳动争议仲裁的特征包括（?